北京木仓科技有限公司武汉研究中心

人事一面，然后说是负责人二面，这个负责人貌似基本不懂运营，问的基本与运营无关的问题。后面人事说两天内约我复试，最后加我微信说复试就是一道题写方案。不明白为啥方案一过去就没通过！很怪异，当时跟我说复试就是一道题的时候我就感觉是推辞了！！！

该公司的HR，在xx招聘软件上发消息给我，让我提交简历。查了下公司，发现是雷军投的，感觉在武汉可能还行吧，于是就提交了简历。接下来，HR在WX上加了我，聊了下为什么离职，目前住在什么地方，然后沟通了下面试的时间。 第一面是电话面，北京的技术人员电话沟通。北京的技术人员说话还是很客气的，从电话里能够听出，他是在电脑前，边面试边记录信息的。我面的是Android岗，于是他从Java开始问，算是由浅入深吧，从最基础的多态一直问到并发，然后又问道了ClassLoader等一系列的内容吧。Java问完后，就开始问Android了。主要问问绘制流程，Http通信之类，感觉没有Java深入。毕竟他们公司只做APK，可以理解。整个过程耗时大概在40多分钟吧。第一面结束后，HR在WX上联系我，沟通了下复试的时间。于是自己请了个假，去他们公司了。敲门后，前台放行。进去后，第一感觉，公司比较昏黯。这个是主观感受，大家可以忽视。前台将我领进小座谈室后，给我倒了杯水，给我填一张个人信息登记表。别的就不说了，表上有这么两栏，大意如下，大家自己感受一下：“期望的工资”、“可接受的最低工资”。填完表后，之前联系我的HR进来了。看了下我的简历，把之前在WX上问过的问题再次询问了一遍。然后问了下我，你觉得自己是个什么水平。大家自己感受下。 HR面完后，叫了第一个技术人员进来。简单做了下自我介绍，聊了下目前的工作内容，就开始正式面试了。恩，问了我第一个问题，我就没有答上来。short s = 1; s = s + 1;short s = 1; s+=1;这两行有什么区别，哪个编译器会报错。好吧，我看了半天没看出来，大家自己感受下，可能我确实比较菜吧。 之后还是和电话面一样，聊了各种Java和Android的问题吧。很多问题我不记得了，主观感受就是，扣很多非核心细节，不注重整体的把握。这是主观感受，大家可以忽略。想了想，发现我映像比较深的还有个问题：我们聊到了内存泄露，于是让我举了个内存泄露的例子我就举了个经典的，Activity中创建内部类Handler。我说内部类Handler持有Activity时，要用WeakRefrence，面试官说有问题，要用SoftRefrence。好吧，我不解释了。你牛。 本次技术面最后，让我用笔在纸上写一下二分排序算法。恩，我可能比较菜吧，好久不用了，没写出来。只记得冒泡法了。在我写代码的时候，这个技术人员就出去了，叫他们的技术总监过来。技术总监过来后，首先先吐槽了下，你怎么连二分排序法都没写出来啊。二分查找你会不？于是，又给我笔和纸，让我写二分查找。恩，这个我还是记得的。不过我可能比较菜吧，只习惯用编辑器写代码。用笔写的时候比较懒，很多边界条件的判断，我都省略了，主要是想写出算法的主要逻辑。 然后，这位总监就看着我在纸上的代码，吐槽说，你这么写会有问题，blablabla.....恩，我可能比较怂吧，或者说都请假了，就当娱乐局了，我最终认认真真按照他的要求，用笔写完了代码。之后，没有聊任何技术问题了，就聊了聊做的项目，边聊边说，你看看你的项目几乎都是底层逻辑了，界面部分比较少。反正说来说去，就是这么几句话了。 最后在结束的时候，总监说我问完了，你有没有什么想问的。其实我没啥想问的，不过还是客套了一下，问如果我来，我会做哪些工作。恩，就是个客套话。之后，就是HR进来了。我觉得这个HR能力不行，她说假话的时候太容易被看出来了。或者说，她懒得掩饰吧。直接和我说，从面试的结果来看，你界面做的少。你看你现在还在职，也不着急，我们之后再商量商量，再联系你。恩，好的，恩，再见。 整个去公司面，耗时长达2小时16分钟。不评价了，各位心里有数啦。个人感觉，可能我比较菜吧，所以没法去这个公司。我就是个普通的Android Framework工程师，以前在深圳的时候，大概就是只能去OV这个级别的公司吧。平时也就随便谢谢博客，csdn上排名才前4000多。哎，就这么被木仓拒绝了。不开心。