阿斯利康

简历投了之后的第三天（元旦假期）通知明天面试。第一轮地区经理，主要根据工作经验之类的了解一下个人情况，穿着打扮一定要专业一点，简历一定要熟悉，问题主要是离职原因，为什么来AZ，如果交给你一个市场你会怎么去做等等，面试一定要实事求是，还有保持自信，因为地区过了基本就没问题了。 第二天下午大区经理面试，很简单，沉着冷静就好。晚上地区经理跟我说大区那边面试过了，接下来走HR流程，还有一个网上测评，拿到offer问题不大了。

PV专员一共四面，职位是科文斯外派阿斯利康。 1.人资初次筛选，问题常规。了解基本情况与意向。 2.科文斯PV经历，面试过程有压力，问题会很细致。主要围绕工作稳定性。问题常规。侧面考察反应能力。 3.阿斯利康PV senior 。推测可能是QC老大。 问题便技术，之前的工作内容等。侧面考察性格。 4.阿斯利康PV老大，问题常规。具体介绍团队与项目情况。问题常规。侧面考察性格。 四面结束后，老大亲口说非常满意。最后还是因为个人原因被拒了。 科文斯面试相对有压力，阿斯利康面试相对温和。 整体面试官态度专业，不极端，过程感受很好。

面试的过程当中使得问的问题比较模糊，大区问你一个两可的问题，属于没有什么标准答案的那一种让你恨不能适应。