集中笔试,针对不同岗位有不同的试卷。题量不大,跟专业相关。通过笔试,短信通知面试。第一轮面试,HR面试。3个一组一起面试。轮流问大家些在学校的情况,学习和社团工作等等。针对简历问些问题。还有些特城优势符合职位要求的,比较看中去问。第二轮面试,HR面试。一对一面试。主要问些性格、智力测试方面的问题,有的问题可能比较刁钻。主要需要表达出对公司这份工作的渴望,并能坚持长期做的话。会有很大加分。第三轮面试,主管面试。一对一面试。会问一些技术方面问题了,这时候对专业知识的要求就稍高了。主管会拿出之前的笔试测试题目进行询问,还有一些他认为在岗位上需要了解的知识进行询问。对于没有工厂实际经验的人来讲,不是很容易。...查看更多