HR人很温柔 蛮简单的

最开始是HR来电进行一个基础的了解，之后会安排一次face to face的面试。我当初是直属report line的Merchandiser Mgr以及再上面一级的Production mgr进行面试，问题难度不大，基本从个人的一些工作经验及学生经验了解。如果是Merchandiser 和Senior Merchandiser, 会询问一些之前工作相关的内容。面试不难，基础了解相符岗位JD之后，一般都会得到offer。

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老板了解了一下自己的能力，比如word， excel， 尤其是ppt的能力，因为她非常看重ppt的展现。

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1. 主观题邮件作答； 2. 群面，准备了一份简历，一一回答面试官的提问，针对个人简历提问，没有太特别的，中文面试。

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