现如今应聘者也可以翻身做主了，薪酬随便开。

是校招进入天极传媒做销售岗位，总共3轮面试，第一轮是在学校，简单自我介绍，谈一下在校学习内容，讲一下职业规划，比较轻松，然后被收纳了简历。由于当时在外地，所以第二轮电话面试，问了关于销售技巧方面的问题，主要是做角色模拟，看候选人随机应变能力。第三轮是经理面谈，主要是了解具体的工作内容。 你在销售过程中如果客户对你的产品不满意你要怎么处理。

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标题说的不是我，说得是这家企业。号称中国第一IT传媒，可是也就只是在成立时间上了吧，感觉现在还停留在网站阶段，哎！先是HR发邮件来，非常官方、规范的那种。按约定时间登门。前台没有人，堆满了快递。 一面，见HR。因为对方不太懂专业领域的东西，也就是问了一下经历，主要是从谈吐上做判断吧。然后说是让回去，再整理一份更详细的案例集，再约时间见区域老大。 二面，见区域老大。网络媒体市场出身吧，也不太懂策划领域的内容，但经验丰富想法也多，算有亲和力吧。可总是感觉跟时代脱节，风格跟平时常接触的那个互联网企业，太不一样了。 三面，给团队讲品牌和策划，包括现场回答团队问题。应该是想通过这种形式检验提案、应对能力吧，毕竟IT传媒只靠排期表是没什么竞争力的，都需要用策划创意去帮助拿单。没问题，有经验有积累的专业人士，展示一下没问题！ 四面，又约时间见区域老大，谈薪资。搞定！没有出专业题，就纯聊。

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俩个面试官面对着我坐着，首先让我简单介绍了下自己，然后问我偏重实践的还是理论的，然后问我薪资问题，我说无所谓，我就是来学东西的，最后职业规划目标，网络运维这块，最终想做什么，提出了几个方向：运维，IT建设，人力资源管理等，我问运维和IT建设啥区别，他说IT建设更需要能力点，整个公司上下的维护。运维就是服务器数据库的维护，我说选IT建设。然后问我有啥兴趣，最后说等消息吧，周五给信息。 问我职业规划目标，网络运维这块，最终想做什么，提出了几个方向：运维，IT建设，网络人力资源管理等。

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