达芙妮的工资

一开始接到电话人事A跟我说明后天她请假不能帮我面试所以那天会由她的同事人事B帮我面试。后来查了下班车。问了下住在附近的同事班车的停靠点。第二天早早来到班车点乘车，路上大概一小时左右就到了。然后登记，交换面试卡。见到了人事A，她领我去楼上会议室。办公区域很大，但是我发现。。。有很大一块地方是没有人办公的，都是空的写字台电脑。（一般我面试多了见到这样的情况就觉得有些不对劲了，因为啊。。有这样的情况的公司都给我感觉不是很好。不管这种情况是什么原因总觉得心里会咯噔一下。）果然。。不对劲的事情开始了。人事领我去楼下摄影棚。路上我问人事A你是人事B吗？人事A说，啊？我没请过假啊？我一般很少请假的啊~然后我就郁闷一阵来到摄影棚。去的时候只有几个人在，感觉也不是很忙。然后么一中年脸上带痣男子考我修图。我刚要开始做题他就边上一直看着我，让我感觉很不自在。刚开始做他就说你这个方法不对，好了你可以不要做了。然后找我谈，问我PS哪里学的，我说淘宝教育学的，然后他说哦。。。我以前就是教这个的，看来淘宝教育也不怎么样，初级水平都没有。然后还问我既然你都这样的水平了，那我怀疑你之前设计的海报是怎么做出来的。。听到这里我已经无语了。。真的没话说了。然后人事A问我你不是会PS的吗？怎么又不会了呢？我说我会啊（但是他不给我机会啊）然后没多久我就出来了。 现在想起来真是。。达芙妮都招进来的什么人啊。。你可以说我水平不够，但是我大老远地从市区感到青浦，就为了这几分钟的时间，难道你就不能等我做完题目再说吗？况且我面试的时候听到人事A在和中年男子说其他应聘者的事情。。哎无语了。连最起码的耐心，尊重，信任都没有。真为达芙妮这个logo感到惋惜。后来看准网上看到其他评论就明白了，什么样的公司就有什么样的员工。（我看出来了，好员工肯定有，但是他们不爱达芙妮。。呵呵） 就你这水平你这海报怎么做出来的啊？

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没什么太大难度，而且给回复也很快，不像有些公司喜欢拖着你，只面了一轮，先是hr经理面的，然后请了部门主管来，部门主管是台湾人，两位都是和蔼可亲的人，所以面试过程也很愉快，找工作这事吧有时候看能力真不如拼运气。 之前单位都是做什么的。

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人事电话通知，然后邮件确认，面试人事显示询问一些之前公司的事情，或是介绍下公司，后面由部门主管进行技术面试，主要还怎对自己所处岗位的一些工作职责和注意事项，面试基本在一小时左右结束，后期等待人事通知，准备人事提前告知的一些材料。