看看相关公司的面经

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  大客户代表
  感觉靠谱
  填信息表
  HR面试
  部门主管面试
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  1
  一面是hr和大区经理，二面是老板、人力总监和销售总监。整个面试流程还是比较规范的规范，面试官们挺友善。主要还是深挖简历，整体推进得很快。
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  测试工程师
  未通过
  填信息表
  协作同事面试
  HR面试
  技术和hr同时面，问了linux常见命令，数据库相关知识，测试的基础知识，问题都不难，也很快
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  数据分析师
  确定通过
  视频面试
  1.自我介绍
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  内容运营
  确定通过
  视频面试
  HR面试
  总监/老板面试
  +
  1
  一面 招聘hr面，问了工作岗位问题，大致介绍+1问。主要问工作内容和对未来的打算，很契合
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  前端开发工程师
  感觉靠谱
  填信息表
  总监/老板面试
  部门主管面试
  一面 第一轮技术面，问了一些js基础的问题，后面问了下自己之前的项目问题二面  老板问，问职业规划，离职原因
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  产品运营
  未通过
  电话面试
  视频面试
  电话面是跟HR沟通基本情况，包括发展地意向，求职状态等基本情况。一面是业务主管面和HR联合面，HR侧基本上还是电话面中的问题，业务主管侧主要围绕简历中的运营经历展开，整体难度不大，但面试岗位更倾向选择有产品冷启动经验的人，故面试没通过。