15-30K
上海5-10年本科
立即沟通
填写在线简历
上传附件简历
职位描述
工作职责: 1.学习项目设计与落地:根据业务需要,分析培训需求,设计、开发并落地携程大住宿中高管培训项目,并做好项目评估和优化迭代,实施专业、温暖、有趣的学习落地方案; 2.培训课程开发与采购:负责课程设计与开发,或有效采购。集中聚焦在管理能力、战略能力等方面课程,部分课程需要海外版; 3.组织经验萃取与案例开发:能够通过经验萃取方法与工具,联合各部门专家大咖,萃取经验并开发案例,最终应用于培训课程、项目中; 4.多种培训形式交付:具备丰富的培训实操能力和经验,包括引导技术、工作坊设计与落地等。 任职资格: 1.本科及以上学历,人力资源管理专业优先,5年及以上学习发展相关经验; 2.有互联网、OTA、咨询公司培训经验优先,有海外工作背景优先; 3.具备优秀的授课、展示能力,项目组织运营能力,优秀的培训资源获取能力和自驱力; 4.善于沟通与表达;强逻辑思维能力,能够快速简洁地分析和解决问题;抗压能力强,责任感强。
更多培训经理(BP方向)内容
工资概况
就业趋势
招聘趋势
面试经验