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携程计算机技术(上海)有限公司
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上海市虹漕路421号63栋三楼

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面试难度

“有难度”

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“低于平均水平”

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年终奖

带薪年假

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定期体检

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带薪年假

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软件开发工程师(24)

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匿名用户
面试了职位:软件开发工程师- 上海
确定通过
一对一交流,氛围较轻松。
面试过程: 一面电面,问题很基础,连三目运算符都出来了。二面现场面,纯写算法,难度不高,涉及面倒是挺广的,树,图,海量数据排序什么的都有。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2 年前发布
3
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师- 上海
确定通过
还可以,基础还是太薄弱了,感觉不行
两轮技术面,一轮HR面
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:面相对象语言的特点是什么?
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师- 上海
未通过
和我的方向不符合,所以没戏。
面试过程: 一个技术主管打来电话问了几个关键性的技术细节,由于和我的经验不是很符合,所以没有答上来。然后随便聊了几句就完了。
2轮面试:部门主管面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师- 上海
未通过
面试官很nice,项目问的比较多
感觉有些东西没有准备充分
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师- 上海
确定通过
怎么架构高并发的程序
分三轮吧 都还算比较简单 聊聊天而已
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师- 上海
未通过
一面电话面,后两轮是现场面
面试过程:第一轮是电话面试,让你自我介绍,围绕做过的项目进行展开。 二面是去现场面,面试官会不断挖掘你项目中的关键点,比如你自己觉得有难度的地方,自己觉得出彩的地方。会想方设法看你这个人是不是十分主动的为了自己的工作和事业去尝试。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师- 上海
确定通过
有简单有难,轮数很多,都不是很有架子。
从上午一直面到下午,总共六个人,每个人第一句话,请你说下你做过的项目,当听到第六次,真是要崩溃了,其他大概了解了项目具体内容,有个总监问了下算法八皇后,乐观锁的原理等等。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师- 上海
确定通过
轻松,不太难,看自己实力吧!
问了些算法,数据结构,等问题,android基础也问了许多。
面试感受:很好;面试难度:困难
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师- 上海
确定通过
面试官很年轻 问的问题主要是项目相关
首先是在纸上画一幅图,主要是画一棵树。30分钟后,来了一位年轻的面试官,主要问了数据库设计相关问题,ER图,过程简短。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师- 上海
确定通过
问的比较简单,gc,索引,
问的比较简单,gc,索引,
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
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相关推荐

匿名用户
面试了职位:Java- 上海
确定通过
面试:驴妈妈旅游网标准的三步流程,HR,部门主管,总监
1、HR聊人生,一些常见的客套话,为什么从上一家离职之类的; 2、部门主管聊技术,从基础到高级; 3、总监压工资,问一些特别深的问题好压你工资。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前发布
3
匿名用户
面试了职位:旅游产品开发/策划- 上海
感觉靠谱
面试:景域国际旅游运营主要考察项目操作能力
主要是个人介绍,重视既往经历中的旅游、咨询经验,体现分析与策划能力。然后看面试官的现场提问,谈一下对于旅游发展的理解。最后是关于职位介绍与职业发展的理解。
面试感受:很好
面试难度:有难度
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:Java- 上海
未通过
面试:驴妈妈旅游网面试很差劲
约的电话面试,时间给我改约了一次又一次。然后面试官问的问题感觉也没什么深度,问我深的,我一直说他又打断,又换一个问题,要么我在这边说他在那边冷笑,总之很差劲
1轮面试:电话面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:数据分析师- 北京
感觉没戏
面试:途家感觉最难的是HR面试
在同一天: 1.笔试,包括SQL和Hadoop; 2.一面,主要是对公司产品的理解; 3.二面,主要讨论经历还有用过的语言和工具。 第二周:接到HR的电话,总体感觉不太愉快。问了找工作的情况,有没有拿到Offer,为什么不去其它城市工作,由于我以前两次实习都是在不同的行业,就问为啥不再去做那两个行业的工作,就感觉在拼命劝你不要来公司。最后聊了聊工资,比预期低但也能接受。挂电话之前说还有一些流程要走,这周会给我打第二次电话,然后说完又强调了一遍,如果这几天我遇到什么其它机会不要放弃,反正HR面从始至终透露着要凉凉的味道。
2轮面试:笔试、电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:其他职位类别- 上海
确定通过
面试:悠哉旅游网面试较简单,流程比较快
首先填应聘登记表,之后人事面试,人事面好直接公司领导面试,一天全部搞定,不需要来来回回复试,没有太大的难度。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:商务渠道- 上海
未通过
面试:驴妈妈旅游网诚亦开张圣听,不亦妄自菲薄!
老实说一开始觉得驴妈妈高大上,三轮面试下来让我感触颇深。 面试一共进行了两次,三轮,历时两周(准确的说是一个月,我简历投了两周他们才看到回复我的简历)。第一次第一轮是人事初面,看你的表达能力,从业经历,从业意愿。老实说工作跟我之前做的工作有差别,我之前做B端出境旅游,他们把我引导到另外岗位,B端国内景区分销,问我是否愿意尝试,我说销售的核心都一样,做好人,做好事儿,做好产品! 第一次第二轮是一个销售主管面试,了解到我的从业经历后说我面试的这个岗位经验少(简历上本来就有写)。虽然他们是OTA,我在传统旅游社做了四年,有我的短板。可是她很多东西都不知道,OP和计调(operation)是一样的她都不懂,让我从事OP,让我很尴尬,搞的我在乱说一样.不过美女人还是蛮好的,比较真诚!第一次面试前两轮都通过了,他们告诉我总监不在,要下周安排复试,大概过了3天,他们通知我下周一参加总监复试。 第二次面试,也就是第三轮复试,是他们总监,不苟言笑的一中年男的,开头又让我把初始的问题重新回答了一遍,从自我介绍开始。(他之前估计啥也没看,没了解)!然后问了我一个问题,对岗位的理解,我把我早就准备好的问题,从宏观和微观讲了一边。我讲的时候一句回应也没有,估计对我没兴趣,整个过程在自己看简历,没有眼神交流,我说了完了就立马问下一个问题。(后来我明白问题所在)从他进来到出去,不到10分钟,然后出去说让人事跟我谈,我以为面试很顺利,其实不然。后面人事在忙,就让我先回去,另外一个大姐把我送出去,很是热情。 回去等了3天没有等到电话,我估计黄了。但是不死心,我发个短信给那位美女HR,询问结果和原因!(HR没有义务通知你面试没有通过,也没有必要告诉你为什么面试失败!)面试问题出在复试,总监面试那个环节,那个总监说我逻辑不清晰,问题回答没有到点上!现在我明白为什么我在复试时候他没有回应,他根本没有听懂我表述的,我从一个旅游小白做到销售大区经理,再到产品总监,答非所问这么严重的错误还是知道的…这点思维逻辑自信还是有的,工作内容有偏差,但是销售的本质是不会差太多的。 总得来说,面试接触的人还是比较礼貌和热情的,这点不可否认。我最想说的一点是,人一定要认清自己的长板和短板!简历投了没反应的原因有很多种,比如HR来不及看你的简历比如HR看不懂你的专业术语。反过来说,他们能进公司面试我,肯定某些方面比我强,这个岗位内容跟我之前不是契合我知道,但也知道,只是需要多出一点点时间了解的问题,现在企业角度,他们没空给你时间成长,大企业一个萝卜一个坑。找工作有时候像谈恋爱,首先要有眼缘,其次才是两情相悦,两情相悦的条件除了欣赏各自的优点外,还要能包容各自的缺点! 老实说我没有什么面试经验,因为我是因为企业破产才换的工作!刚开始我心里很郁闷,星巴克坐了2小时反思下,写了这些东西,供那些像我一样曾迷茫和迷失的孩子们参考!认清自己,不卑不亢,继续向前,祝各位好运!
4轮面试:HR面试、部门主管面试、总监/老板面试、电话面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:采购总监- 北京
感觉靠谱
面试:Agoda3轮面试,主要看中经历。
毕竟是Booking.com底下的公司,面试过程也很专业。第一轮是HR打电话问了一些围绕简历的基本问题,问的很细。电话最后HR就告知说第一轮没有问题,第二轮是一个智力测试。(因为面的是亚太区的管理岗位,所以全程是英文面试。) 第二轮 SHL test. 整个过程2个小时,主要测试数据分析、管理、性格测试。第三轮 Line Manager面试。因为汇报线老板不在中国,所以是一次video call。主要问题也是集中在如果开始工作后,实际的业务问题。
3轮面试:电话面试、笔试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:iOS- 上海
感觉靠谱
面试:驴妈妈旅游网面试难度一般,问的比较基础
主要都是iOS方面的基础问题,分类扩展区别,runtime,runloop的一些相关的,熟悉的一些第三方库等等。
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
共3个问题,0条回答
Q:分类扩展区别。
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:销售助理- 上海
感觉没戏
面试:上海觅程网络科技有限公司无前台,可以进去找工作人说自己是来面试的
不大的办公室 ,面试人员说话很直。说实话有点看不起行政岗,还有你最好别问工作时间。因为会怼你,有种hxm式作风。听我的,我觉得。想感受的可以去面试下,只想说找工作都是双面的。公司不满意你,做得太难看没必要。个人觉得。
面试感受:不好
面试难度:普通难度
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:产品经理- 南京
未通过
面试:途牛旅游网途牛火车票部门产品经理面试
第一面问了两个统计推测类的问题;第二面主要问个人项目经历,然后对产品的理解什么的;第三面问车票相关问题。
面试感受:一般
面试难度:普通难度
2 年前发布
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