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匿名用户
确定通过
自信、逻辑、眼缘、成功。
第一,整个流程很愉快,会有不同的主管进行面试,每个主管的风格不同,关注的点也不一样。 第二,需要准备充分,要有很强的表达能力和分析能力,毕竟做销售,要知道销售的几大原则和拉中标的一些技巧。 第三,还得看眼缘,平行式管理,眼缘不错才能很好的融入团队。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
三轮面试,难度中上等。
共三轮面试第一轮Hr,问一些基本情况,没什么难度,前程无忧的Hr没什么发言权。 第二轮直属主管面试,聊一下公司情况,工作经验。 第三轮高级主管面试,聊了一下为什么想做销售。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
共1个问题,1条回答
Q:为什么想做销售?
2 年前发布
匿名用户
确定通过
青岛前程无忧的免面试经历。
第一次去面试是主管面试,第二次是主管和人事一起面,第三次是主管及主管的主管一起面,基本上就问为什么选择这份工作,之前的工作经历,认为自己是否能胜任。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
前程无忧销售职位面试分享。
是部门的经理自己通知的我,也是部门经理自己面的。还问了薪资,但他们的薪资是根据级别固定的,薪资是底薪+提成。面试官是个男的,就一个人,有点随意,感觉很漫不经心。整体感觉一般吧。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:问的都是销售经验的问题,问什么离职,等等。
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
前程无忧面试客户主任其实是销售。
其实就是销售, HR人蛮好的,详细介绍了一下上升途径 就是一开始的时候需要每个月用电话营销,打个几百个电话。 底薪4000+提成差不多6000
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
前程销售面试过程心得。
基础销售分为两轮,人事一轮,销售主管一轮,主要问下过往工作经验什么的。销售主要是看你思维能力和表达能力,一般自信点就没有问题。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
前程无忧面试一条龙经验。
开始是分公司的面试,问了一些基本问题还有对于个人的认知,后来是北京公司的视频面试,问了一些职业规划以及选择公司的理由。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试分为3轮,一轮主管
面试分为3轮,一轮主管,一轮总监,一轮行政,总体不难,就是问问你以前工作经历家庭情况什么的。面试官挺和蔼的。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
很正规平常的面试流程。
面试是有2轮的 前期是由主管和人事以前来面试 问得就是基本的问题 重点就是问无偿加班能不能适应 能不能接受
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
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