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客户经理(9)
清空已选条件
匿名用户
确定通过
当初是为了找实习进去...
当初是为了找实习进去的,客户经理也就是销售岗位。面试过程很轻松, 问的问题也很常规,前后经历了两三次面试,包括无领导等等。 主要考察语言表达能力、说话技巧。需要看到求职者身上有长期做下去并立志要做好的意愿。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:对薪资水平的要求;性格中有哪些优缺点;对销售的理解。
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试一共分三个环节。
面试一共分三个环节,一开始是邀约的人事经理做初步了解,接着就会约见部门领导。刚下楼就接到通过的电话,让晚上回去做测评。之后就确定入职了。整个过程都是一对一的。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
2 年前发布
匿名用户
未通过
网上更新简历,合肥前程无忧主动打电话推荐KA的职位
网上更新简历,合肥前程无忧主动打电话推荐KA的职位,刚开始是拒绝这个职位的,经介绍后还是决定面谈。两轮面试,第一轮是安徽区域经理,先自我介绍以及介绍家庭成员,后续就是老套的问题,比如为什么来面试,以前的工作经验什么的;第二天收到邮件,在线性格和业务能力测试;几天后通知最后一轮面试,前往杭州面见大区总监,也是老套的自我介绍,主要关注行为动机和销售能力,面试官是个资深销售,逻辑严谨,很会察言观色,会留意你的小习惯小动作。
3轮面试:电话面试、笔试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
2
匿名用户
感觉靠谱
还不错,人事人挺好的。
还不错,人事人挺好的,一面见人事,2面见负责人,总体来说不错,而且估计应该可以进入到总经理面试了,还期待的。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试过程比较简单,销售岗。
面试分4轮,一面是hr电话面试,确认过往经历,求职意向,做测评。 二面是直属领导出面,了解过往经历,对前程无忧的了解,产品的了解,为什么想来前程无忧,职业规划,该岗位的具体工作内容和发展方向,分析测评结果。 三面是上海公司老板面试, 还是讲过往经历,讲测评结果上的劣势,谈薪资(砍价),这个时候能亮出来的优势尽量亮出来。 四面是直属领导面试,敲定薪资,对工作的其他疑问补充,入职时间。
3轮面试:电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:你有什么优势。
2 年前发布
匿名用户
确定通过
稍微准备一下就基本可以了
都挺简单的 HR面基本的问题 部门经理对你的工作经验和能力进行考核一下 然后就是大领导可能做一下压力测试等等就好了
2轮面试:部门主管面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
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