19年管培生面试，进了无锡的终面，11个人选3个。五轮，自我介绍、十五分钟演讲(主题提前告知)+提问、群面一小时、案例分析准备一小时+十五分钟演讲+提问。筛出来五个人，最后还有一轮单独面试，选三个人。从头到尾全英文，考察各方面的能力，英语能力、领导能力、逻辑思维能力、合作能力、抗压能力。第一次遇到这样的面试，难度很大。虽然没有通过，但是收获很大。另外酒店费和机票费AZ是报销的，足以看出外企的好福利。

1. AI面试就不详细说了，中英文混合双打2.hr通知群面3. 群面，供应链相关问题。三个产品，怎么分配三个生产线4. 部门老板面，简历深挖，往死里挖

经历测评以及AI面试，AI面试为行为测试和思维测试，行为测试四道中文题与一道英文题，每题五分钟，思维题为游戏题

第一轮测评后就是AI测评，机器人问问题，之前遇到的困难啊，融入新的团队啊，之类的经历

英文自我介绍， 幻灯片展示五年规划，问了很多问题好难。