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五星电器
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以苦逼的奋斗成就牛逼的企业
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“有难度”

薪酬工资

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公司福利 15

带薪年假

节日福利

员工旅游

交通补助

加班补助

年终奖

通讯补贴

餐补

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带薪年假

节日福利

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面试了职位:营运专员- 南京
未通过
先等了十几分钟,然后...
先等了十几分钟,然后进会议室无领导小组,介绍经济衰退背景下, 商家常采取3种策略,问五星应该采取哪几种营销策略,面人事的也一起同样的问题。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:五星应该采取哪几种营销策略
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:营运专员- 南京
感觉靠谱
面试全是小组面或群面。
在校招的双选会上投的五星电器,过了两天接到通知让去笔试。但是当时刚好那天我有别的事情就问能否另约时间笔试。hr挺好的给我安排了另一个时间,我去了才知道我是单独笔试的,其他人全在前一天笔试完了,我笔试的时候就我一个人在小桌子那边答题,题目是正常的行测题,时间是1个小时。 笔试第二天收到一面通知,去了之后大概15个人在一间会议室里,两个面试官,我们15个人分成两组,先是做一个游戏,是给一卷宽胶带,给5张A4纸和5根橡皮筋,还有一个生鸡蛋,要求做一个飞行器,让鸡蛋从1.5米的高空坠落保证蛋不碎,一共给半个小时。 方法有很多,反正最后我们两个组的飞行器都让鸡蛋没有碎。后来我又跟其他和我不是一批次一面的人交流,他们的游戏是辩论赛。游戏过后立刻是群面,先是一个个自我介绍之后,第一个问题就是根据刚刚的游戏表现为两个组评价和打分。然后就是一些和五星电器有关的问题,例如“对线上线下的看法”等等。总的来说应该是回答时有条有理,这种问题都没有标准答案,回答的合理,思路清晰,表述得当就可以。 过了几天收到二面通知。二面就是所有一面的那几批在内的所有通过的人一起进行二面,根据岗位来分,同样岗位的一起二面。我这个岗位一共来二面的有6个人,还是两个面试官,这次会根据岗位来问一些专业性的和岗位相关的问题,例如对岗位的看法,又问了“对线上线下全渠道的看法”。还是表现得大方合理即可。 最后hr说如果过了会通知来参加三方签约会(好像是这么叫的),到时候会具体洽谈薪资和工作职责等问题。
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:营运专员- 南京
确定通过
先死校园招聘投的简历...
先死校园招聘投的简历晚上说恭喜我通简历筛选,然后约到公司做了笔试,由于时间紧迫 笔试完进行了下群面,然后提出了自己对公司的了解看法等等 最后小组讨论一个问题,然后过几天得到offer
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:你对公司了解多少?你有什么强项,弱点
2 年前发布
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3187
面试了职位:综合供应链管理- 南京
感觉没戏
面试:博西家用电器综合供应链管理面试一般,共1轮面试
中英文结合,英文自我介绍,询问为什么选择这个岗位、公司、行业,自己的优劣势、对岗位的适配性,其他就是结合简历内容提问
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:非常困难
面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:产品经理- 南京
感觉没戏
面试:博西家用电器感觉没戏。
感觉没戏。总之杭州分部绝了,挺无语的。下午到了就说产品面满了。我就想问问您面满了不提前跟别的说一声吗?直接问去不去销售代表?就这?
面试感受:很好
面试难度:面试难度未评价
2 年前发布
煎饼
面试了职位:战略咨询- 南京
未通过
面试:博西家用电器战略咨询面试很好,共1轮面试
一面 一面是电话面。主要是跟HR沟通过去的经历,对这个岗位的基本介绍,还会了解下是否会SQL,Python等数据分析语言,是否做过大量的数据分析工作。二面是跟line manager面试。line manager是个很干练的女士。负责战略业务。问的问题是对过去经历的深挖,面试会比较有压力。问题1:针对过去的两段工作,每段经历介绍一个highlight问题2:问当前公司某品牌产品与竞品相比的优势,劣势等二面通过了,三面是CEO面。因为个人原因没有进行三面。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:猎头推荐
2 年前发布
达拉崩吧
面试了职位:机械工程师- 南京
确定通过
面试:南京LG熊猫机械工程师面试很好,共2轮面试
一面 应届硕士,就面了一次。可能比较忙,去了以后面试时间推迟了半个小时。会按照你申请岗位的部分把你分到对应部门去面试。主要是考察你项目的研究背景,完成情况,你负责的技术难点,主要解决办法是什么,还夹杂了一些家庭情况和目前offer情况。最后还简要介绍了一下公司的情况,相当于提前给你打了个预防针,意思是可能会有加班或者出差。说的前三个月是下车间积累经验,后面才会回部门搞设计。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2022-09-22发布
西湖内存条旅游
面试了职位:Android- 南京
感觉靠谱
面试:南京夏普研发中心面试:Android。感觉一般没有很刁难,确实有一点难度,希望能等到好结果。
感觉面试过程还挺好的,希望能通过面试加入该公司!
2轮面试:笔试、填信息表
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2023-07-10发布
看准72464
面试了职位:人力资源主管- 南京
感觉靠谱
面试:博西华家用电器有限公司面试:人力资源主管。很棒的一次面试体验,难度适中,应会有好结果。
不错
3轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2022-11-03发布
平宁岛内存条投后管理
面试了职位:测试工程师- 南京
感觉靠谱
面试:博西家用电器面试:测试工程师。面试还好,没啥难度,应该是通过了。
面试简单
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
2023-04-10发布
7501
面试了职位:测试工程师- 南京
感觉没戏
面试:博西家用电器测试工程师面试不好,共1轮面试
感觉有难度,会问很多工作背景相关的技术问题,笔试加面试俩小时,估计没戏了,信心大受打击,哎可能还是自己实力不够。再接再厉吧!
1轮面试:笔试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2 年前发布
杭州人才网注册用户
面试了职位:管理培训生- 南京
确定通过
面试:五星汇通达面试:管理培训生。面试体验平平,难度是有的,确认通过。
一面: 10分钟腾讯会议面试。首先自我介绍,然后问了五个综合类问题,难度不大。群面,9人一轮。面试官先安排大家每人自我介绍,没有限时。然后案例讨论:企业数字化转型,业务领先还是科技为先最后3分钟总结发言。整体还算轻松
2轮面试:视频面试、群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-03-15发布
陈张秋
面试了职位:网吧收银员- 南京
感觉靠谱
面试:博西华家用电器有限公司hh熬 很好~~~~
hh熬 很好~~~~~~~~~~~~~~~太好了要着重强调哦~~`~~~第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2 年前发布
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