1面试过程1面在1楼，没有自己的办公室，公共区域2面在3楼，也是没有办公室，在公共区域，很乱，吃饭的区域。2面试难度不大，只要基础好，很好过3约好了面试，还是公司选的时间，3面的时候竟然告诉我公司负责人不在，重新约，不爽。4hr面试过程就是大体聊一下公司发展状况，以及薪水福利。 福利不好，加班hr明确说了，每天必加，没有餐补，不管饭，大小周加班是义务的，没有调休和加班费。工作到9点有20元餐补，10点后打车报销。5险1金中，5险是按照最低标准缴纳，1金是按照薪水基数。13～14薪，一般拿到14的很少。每年1次调薪机会，但不是每人都有。上班时间早10点10.30到晚上7点7.30。刚才说了hr明确说公司会加班，基本到9.10点钟了。试用期6个月，试用期内和转正待遇一样。

首先介绍一下我本人的情况。我是上海大学的研究生二年级的学生。在学校成绩上等，但是我在第一轮面试趣实习的时候（电话面试），面试官就抓着成绩几点不放，一直在问你的gpa这么低？（我的gpa有3.4）其他的情况基本和别的公司一样，就是问你之前的实习经验。我感觉gpa这点非常的不爽。

首先与HR沟通之前的工作经历，随即安排部门经历面试，问了一些对岗位的规划。复试是分管部门的负责人。公司面试流程比较规范。

一个小组长过来面试，大约15min。问了专业，能不能接受加班，可以工作多久，实习时长是否可以在三个月以上，等一系列问题。面试难度不高，也问了我以后职业规划师更想去甲方还是乙方。

总体感受其实很好，虽然最终没有通过，但是对于该企业还是特别有期许。总裁是个很有实力的实干派，年轻有为。HRD是我见过最专业的人，流程把控好，细致入微。公司前台的印象也很好，小姑娘待人接物很得体，看得出公司文化是真的好。

比较不诚恳的公司，说面试过了，问薪资要求后一直推脱要问领导，今天说明天明天说后天，每次都说到时间肯定给答复，问了几次也就没问了，拒绝就拒绝呗，把人吊着是怎么回事。现在回想面试时问了很多前公司内部制度的事，也不知道是不是只是把人喊来溜一圈。

面试分为两个环节，首先是电话面试，会问些基础的知识，还有以前做的项目及项目中用到的东西，过了之后会安排现场面试，先给张面试题，面试题是些基本概念，和一些逻辑题，还有些简单算法。

有两个面试官，主面试官和一个在旁记录的，全程不讲话。就随便问问简历上的问题，问了以往工作上最令自己记忆深刻的事情，交代了一下岗位的内容。但主要是自己没有准备好面试，所以没通过。

需要填一份性格测试，面试过程很轻松，双方都了解的很清晰。公司是较好的的长期发展平台，不过大公司压力也是有的，对考核也是比较严格。