主要分为3面或者两面 第一面hr会电话沟通您的基本情况和意向 第二面你的直系leader决定要不要用你 第三面总监级别面你 确定你的薪酬范围 定薪资

是公司的HR在社交平台上和我联系说有这么一个岗位，询问了一下我的基本情况（工作经历、地点、跳槽原因、期望工资），然后想我介绍了一下工作岗位以及公司的发展。感觉HR较nice，然后就约了一次现场面试。 面试现在三楼前台领取了一张登记表填写了一下，写好后就有HR来接我去面试间等候，他们给我倒了水感觉挺贴心的，业务的领导和我聊了大概半个小时，随后把我送到电梯门口。 第二天HR就联系我说面试通过了和我谈工资。整体下来感觉还不错。据说公司D轮刚过，应该蛮有潜力的。

感觉面试涉及关于上家公司的问题 个人隐私信息方面太多 有点很八卦 后来涉及到她们公司的岗位 把岗位描述的很艰苦 要加班 难开单 做的差淘汰 不具体谈论工资 底薪都不确定 说两天内回复 最后和传说中的一样不了了之