我是直接去的门店里询问是否需要老师，没有投简历，后面说需要，于是就有一位咨询师复印了一份试卷给我，让我两小时写完，我写了之后给到他，然后是127分吧，所以他跟主任打了电话，于是让我第二天过来，然后就是跟我讲了一下前期需要进行作业辅导，等到慢慢接学生之后就可以转为教师岗位了。

先填表，填完给试卷，试卷是内部教师考评试卷，做起来有难度，比高考卷难得多，我事先准备不足，从打算干教师到投简历到面试时间加起来就一天半，考到一半果断弃考了。注：当时在一张会议桌上一个人考试，灯光昏暗，使我仿佛觉得回到了高中。

早上9点约见的面试，先是填表，个人基本信息。然后是面试，面试官挺和蔼的，问的问题有点刁钻，比如，你的职业空档期在做什么，感觉在挑我的不足居多，而是在挖掘我的更多的不利的信息 。也许也是我不太会表现。他们对于他们职业的介绍很少，大多时候在吹他们公司有多牛。然后是笔试，做一套高考难度的卷子，卷子本身不难，但是没有人监考有人在抄袭也没人管，做卷子的环境很吵闹，卷子内容多，几乎做到了中午，又累又饿又没人理我，最后12点了就剩下我一个人了，去交卷子感觉面试的人早就把我给忘了。总之感觉不是很好，连面试的机会都没有给，真是悲催。

在双流这边，最开始就是教学组长和你谈话，然后就通知你面试，面试完了之后就和教学主管聊天，聊得差不多就可以了。

第一轮是笔试题，主要是当地省份近几年的高考题，要会做，第二轮是试讲，选一题或者一个知识点，重点是要知道这道题或者这个知识点的高考考点，以及在高考中的比例，以及清楚学生容易在哪些方面犯错，同时试讲的是时候语言举止得体，要跟台下互动，要有眼神的交流，声音不要一直一个调，重点的地方音量要高，面试官比较凶，但是一定要淡定，不要有情绪。

一轮笔试，二轮试讲，三轮校长总监面谈，底薪1800包括免费课时，一周休两天，管理自由，但总收入不高。

首先在网上查看招聘信息，然后投递个人简历，大概三个工作日内就会有hr联系你，然后确定面试时间地点，但是当你去了之后，会简单和你聊几句，然后做一套学大内部的招聘试卷，是一套类似于高考题的试卷，难度适中，一般是上午做试卷，下午就会通知去试讲，前提是你笔试过了，试讲是教学主任随挑选的模块意，是将结束后，就是谈薪资，试岗一周，培训一个月，然后带学生。

面试官问 一些问题，包括经验，优势，技能，成果等 然后做测试题 然后讲课，一群学生在下面，还有专业的老师同学 最后小组进行评估