各方面都很专业，是一次很好的学习机会

初面是具体工作组的2位同事（需要展示作品），二面是项目组的老大（问的问题都是常态的），三面是项目组老大和人事一起面。 感觉阿里的面试，人事都会更严厉一些，我的那次面试人事就在我的工作时间上问的很凶狠。后来项目老大打了个圆场，就通过了。福利有一个还挺不错的就是，公积金社保是可以异地缴的。

一面过了，二面挂 一面：设计主管面，常规的3阶段问题：1 自我介绍 2介绍作品集里的一两个案例 3反问。一面面试官人很nice，肯定了作品集里的亮点，也针对其中的问题提出了改进建议。要注意的是在环节2中针对作品集里的逻辑问题会问得非常详细，例如为什么要选择这样的配色方案，为什么这样的配色方案就是年轻化等等二面：设计总监面。体验极差，感觉面试官并不尊重人，也说了一些pua的话，面完不到2个小时就在官网上挂了。问题集中在你的过往经历、职业规划和作品集里的逻辑问题等。

突如其来的电话面试，从设计项目各角度谈论，视觉方面的提问都很专业，有难度，感觉自己准备的不是很充分，也知道了很多自己理论上的不足之处。感觉面试过的企业里，阿里的设计确实是提问最有难度的。

面试官都很和蔼 钉钉上面沟通的 最后做的测试题 一共四轮面试  给我专业加面了一次 就挂了 面试官人很好 也不浪费时间

这是一次电话面试，一开始是让自我介绍。之后开始看作品集让我讲作品，我根据自己的每个作品的背景去讲了我为什么这样做，解决了什么问题。期间面试官也会从我的作品中提出一些问题。整个面试过程和其他公司差不多。聊完作品之后问我有什么想问的问题，我问了几个多比较想知道的问题，结束了面试。

一面 看了之前的作品，针对设计风格和细节进行提问。问之前团队协作方式，和运营同事是如何配合得

在笔试阶段（在牛客网完成）就感觉答得不好，之后未收到进一步消息。在申请的时候会有上传作品集的选项，这个时候不要随便把自己以前做的一些图放文件夹里压缩上传，很low的。 最好抽出几天时间整理一下自己的作品，分成几类，写一些自己的思考和设计过程在里面会更好，最后导出PDF格式，这个过程用powerpoint做就可以。具体这么制作作品集，网上有很多文章写的很详细，可以去优设网或者站酷网看看相关的技巧。