面试过程： 群面：报纸搭桥，12张报纸搭两层桥，每层超过9cm。 之后就就简历，推荐表，成绩单提问。

面试过程：群面是10个人搭架子，过了2人，搭完架子之后，会对每个人问问题，压力面，非常犀利，很喜欢那个总监

面试过程： 一面是群面，一个面试官。在酒店房间里面，进去以后先交个人申请表。然后桌子上给了12张报纸，一把剪刀，一卷胶带，要求在30分钟内搭一个两层的支架，支架高度最少25厘米，两层之间最少9厘米，然后搭好后，每层要能放两瓶矿泉水，30秒内不塌算成功。面试官坐在旁边看个人的申请表，但也会注意大家的表现。我们最后只搭了一层，时间就到了，然后面试官当时问了我（应该是我搭的过程中比较活跃，提了自己的观点）对这个有什么改进意见，又会结合申表上填的东西问一下每个人相关信息。当时我坐的比较靠外，所以说话，做事面试官都看得见，有一个人老是不看要求提错误方案，我就纠正了她两次，后来回答问题我其实觉得自己答得一般，但面试居然过了，进了二面。

面试地点在蓝月亮的一个天河的办事处吧，电梯上去之后就和前台小姐姐签到，然后被指引到等候室等候。下午5点正式开始。无领导面试一开始显示有9个人，但是只来了5个小伙伴，不管人数如何都要开始啦。 面试开始先是一分钟的自我介绍，然后20分钟讨论，5分钟presentation。题目是供应链方面的排序题，难度不大，但是这9个需要排序的内容理解起来需要时间。其实还是主要提出框架之后，按照自己的理解分轻重缓急排序即可。 最后请了一位华工研究生作为展示人。第三部分是每个人根据简历的问题进行提问，很奇怪不知道为什么不针对讨论进行提问。总的来说，我觉得蓝月亮初面有点敷衍。5个人只有1个面试官，全程也没有怎么看到做笔记什么的，我们在讨论的时候hr就在看简历，好像在记下待会儿要问的问题，最后一部分简历提问部分也没有做笔记，我就不知道面试官是如何筛选人的，靠记忆力吗？虽然最终小组就我通过了初面，但是我没有去二面，因为二面的地点在黄浦区蓝月亮上班的地方，太远了，市区出发来回可能要三四个小时，心累。不懂为什么不安排在广州市区，无语了。

面试过程：一面：先是群面，然后单面 群面的问题是用报纸搭一座有两层的桥，要求每层分别能称重2瓶矿泉水。然后每个人问几个问题