全部面经20
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销售代表(20)
清空已选条件
匿名用户
确定通过
面试只要有点销售经验的一般都是要的。
面试就是和人事部交流,还是很简单的,一般都问问薪资待遇,还有一些工作内容还有作息时间。还是很简单的。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:你能接收出差吗。
2 年前发布
匿名用户
确定通过
两轮面试。
两轮面试,人力资源和部门经理,问题难度一般,主要与离职动态,为什么选择加多宝,对快消行业的看法,是否可以吃得了苦。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
重视面试,重视应聘者,流程规范。
首先是通过网上投的简历,HR筛选,电话通知去面试。去到面试,是HR一对一的面试,主要了解你的工作经验,个人发展规划,对工作岗位的认识,自己怎么看工作岗位的。HR面试后,就叫回去了等通知,如果通过,1到2天就给第二次面试的通知,(主要是看主管及主任的时间安排去确定哪天去面试,所以有可能会等多几天)。接下来是主管和主任的面试了,面试官2个人以上,是主管和主任,一对一的面试,整个过程主要是了解你的业务水平,还有态度。会问一些你工作遇到的问题,怎么解决,给一个问题你,让你去解决等。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:你工作遇到最难搞定的客户,你怎么搞定的?
2 年前发布
匿名用户
确定通过
主要是在个人经历当面的。
蛮简单的,招聘会上人资聊了一下,后来电话过来去公司面试,和部分经理聊了一下,主要是在个人经历当面的。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
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