施耐德电气产品工程师

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      十个人一起,五个人一组分为两组,先是三分钟以内的英文自我介绍,然后是无领导小组讨论,讨论结果陈述完毕后是两组相互提问环节,最后hr再问每个人在讨论中对自己和组员的表现的看法。

      2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试

      面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘

      共1个问题,0条回答

      Q:最后问觉得给除了自己以外的其他人打分,各能打多少分。

      群面

      2 年前 发布

      2

      匿名用户

      面试了职位:产品工程师 - 北京

      感觉没戏

      先进行自我介绍

      1.先进行自我介绍,最好用英文; 2.无领导小组面试的形式,面试人员分两组,对一个话题分别进行讨论。讨论结束派代表阐述观点,再对另外小组进行提问。

      2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试

      面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘

      群面

      2 年前 发布

      8

      匿名用户

      面试了职位:产品工程师 - 北京

      未通过

      谈了很久,各方面也都挺好的,就是没过。

      跟PM谈了很久,各方面了解,工作生活包括上学的经历,再跟部门经理和HR简单聊聊,都挺满意然后说再等吧,最后没过。

      1轮面试:部门主管面试

      面试感受:很好;面试难度:普通难度

      2 年前 发布

      匿名用户

      面试了职位:产品工程师 - 北京

      感觉靠谱

      施耐德群面一面经验啊

      5人小组,先自我介绍,然后集体讨论一个问题,进行回答。一个屋里一共有两个组,两个组讨论的问题相同,最后汇报完,两个组相互问问题。结束以后会让组里一个人打分。

      面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘

      群面

      2 年前 发布

      2

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      公司对比

      施耐德电气

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