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已选:
HRBP(2)
清空已选条件
匿名用户
确定通过
简单面试流程介绍说明
一、电话面试:简单了解简历基本情况,家庭情况,约定面试时间和地点。 二、一面:HRBP主管面,具体是了解岗位的基本情况,面试人的动机、规划、薪酬期望、入职计划、家庭情况、兴趣爱好等。 三、二面:HRBP经理面,基本情况了解,对团队的了解,对团队的看法,如何成为合格的团队人员,如何发挥团队作用,团队冲突如何处理等,主要围绕团队的层面进行沟通。 四、录用沟通:面试后,约一星期进行录用沟通,确认薪酬福利等内容。 五、入职与培训。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:快消行业销售团队的管理诀窍?
2 年前发布
2
匿名用户
确定通过
面试过程非常复杂,需要背景调查。
一共面了三次,直属领导面了两次,隔级领导面了一次。面试过程没有非常专业的问题,都是问的之前的工作。入职足足等了将近一个月,入职流程很复杂。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:主要关注于在上一家单位的工作情况。
2 年前发布
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