一组人（6-7人）进入会议室中参与面试，有两位面试官及一位书记员，群面的形式；会把所有人分成两组，进行小组PK1.7个人轮流自我介绍1分钟（面试官真的会计时，到点就会喊停）2.小组合作进行搭桥，搭完之后每一小组要派出一个代表进行汇报，最终由面试官宣布哪一组获胜书记员和面试官会走下位置在小组旁边进行近距离观察，所以需要注意好小组成员之间的配合，感觉她们是真的会记录每个人的行为举止表现。

群面题。第一道题先确定联想的产品特性，结合公司现在的战略说，然后再确定目标群体是谁；对什么类型，什么价格的产品吸引，有什么消费习惯；然后先对口的明星，最好是年轻点，而且有短视频账号的。面试官点评：分析整体不足，没有聚焦到双11，只关注品宣，没有突出打折优惠，提升GMV的目的不够明显；还让每个同学找到自己合适的位置

舰船研究院是中国船舶第七研究院，提前批。5个面试官，3个高校教授，1个HR，1个研究院领导。面试不问技术。问问你性格怎么样，家庭情况。自我介绍一下。用哪些技术做过什么项目。因为他们不懂技术，哈哈哈哈。我做的是区块链方向的研究，不知道为什么也给我面了，可能学历在线，有点浪费时间。主要看学历，当时去的有20人。4-5个博士，也有5-6个清华大学的硕士。好几个中国科学技术研究院大学的硕士。2个中国石油大学硕士，1个华北电力大学硕士。其他的就不知道了。去了20个人，最后踢了3个人。总结：提前批拿到面试资格的，只要方向对口都能留下

一面 逻辑题两张A4 纸，不知道还以为什么考公机构给7分钟准备3分钟面试演讲……从没见过这种流程的，不知道还以为公务员事业编面试环节呢