线上面试+群面，就一个面试官，同时面4个求职者，第一轮基本就是做自我介绍然后面试官问了2个问题就完了，要求不高但感觉岗位没啥成长空间

朋友刚入职这家公司推荐我来的，他们刚从北京开到上海，一轮面试是业务面试，在没有通知准备试讲的情况下要求当场做题并进行讲解，没有什么经验的话感觉很难随机应变。一轮面试通过以后是和在北京的主管进行二轮视频面试，该主管很push，说话咄咄逼人，控制欲很强，抓着问上一家的一些事情，对于我给出的回答非常不满意，面试态度不专业。被拒后听朋友说该公司的备课环节也很有问题，不指导教师进行备课只是单纯告知：背课不合格，严格按照示范课视频和教案备的课也是不合格，朋友压力很大选择离职。待遇方面会比一般托福机构好一些，但是工作压力很大，迟到还要和北京的主管打电话说明情况。

面试的人力资源部的，有点恶心，上来就让你介绍，你介绍完了，然后就问你你凭什么能胜任这份工作，而且，不给资源，让你自己发辉渠道找资源，我也是醉了，都需要自己找客户了，你提成能多少呢？还问我之前做心理的时候，客户有多少？难道你自己不推广，都想来新人收割别人家的资源吗？想挣钱的自己掂量，课程质量不清楚，但是，对于销售不友好

部门主管面的，就是随意聊聊，工作内容和发展方向没聊出来什么，感觉工作量不多，工作难度不大，不需要招人，留着测试题，交过去就没下文了。

1 项目，要很详细2 PHP，基础 PSR规范，大版本的区别，面对对像3 mysql, 事务，锁，索引相关，sql优化4 redis, 数据类型，底层实现，集群