需要填一份性格测试，面试过程很轻松，双方都了解的很清晰。公司是较好的的长期发展平台，不过大公司压力也是有的，对考核也是比较严格。

面试的应该是组长之类的吧，聊的挺好，最后跟我说也许有更优秀的人选，让我加油，都说这种话了，那我肯定明白什么意思了。so～很遗憾吧！

在张江，去了三号楼前台让填写面试登记表。填写好了我去6号楼面试招聘助理的，比较文职类工作，主要是帮助销售的单子谈成后一系列的工作。面试很简单，先自我介绍、之前做什么工作内容、接触过什么办公软件、父母对你找工作的要求、上家离职原因。待遇:3200-3500底薪+800-1500奖金+100全勤奖+300车贴；节假日无礼品发放，有班车，周末双休。

面试官很不屑，没有耐心，表现得高高在上，我很确定，我这辈子不会去关注这个公司的任何公众号和任何跟这公司有关的产品信息，因为公司内部人员让人很不舒服，推出市场的东西也未必会好。

首先介绍一下我本人的情况。我是上海大学的研究生二年级的学生。在学校成绩上等，但是我在第一轮面试趣实习的时候（电话面试），面试官就抓着成绩几点不放，一直在问你的gpa这么低？（我的gpa有3.4）其他的情况基本和别的公司一样，就是问你之前的实习经验。我感觉gpa这点非常的不爽。

领导直面，领导很和蔼，首先会跟你聊一些比较轻松的话题，比如一个女生为什么会选择来上海，这里有什么亲戚朋友之类的，接着会问一下所学专业，大学里最感兴趣的专业课等，问到一个优秀的研究分析员我认为应该具备什么等

一面是hr面试，人nice，很常规的流程；hr简单沟通完是直属领导面试，并没有过多关注职位相关的话题，而是对你这个人本身比较感兴趣。通过之后第二面，是给业务线的领导面试，也是问了业余生活爱好等等。可能跟工作本身对技能的要求就不是跟高有关系吧，软性的东西问到比较多一些 ，硬性也没有可考核的内容不是么。

总体感受其实很好，虽然最终没有通过，但是对于该企业还是特别有期许。总裁是个很有实力的实干派，年轻有为。HRD是我见过最专业的人，流程把控好，细致入微。公司前台的印象也很好，小姑娘待人接物很得体，看得出公司文化是真的好。

很多人来面试，还有问喜茶面试的。感觉外包和内部招聘好像有点混乱。面试小姐姐人比较和善，所有想了解的都了解了。以下为HR说的，仅供小伙伴参考：试用期6个月，试用期和转正工资一样不打折，大小周休息（一周单休一周双休）法定节假日正常休息，早上9:30到晚上6点，入职需满一年才有带薪年假，五险一金按上海最低比例缴纳。