一面是无领导小组，分组辩论赛，题目每组都不同，我们那组的题目是道德更重要还是个人能力更重要。二面就是通常的面试 ，四位考官，一位考生。问了很多问题 ，先是自我介绍，然后问你对岗位的了解，最失败的事情，最辛苦的事情（其实就是看你能不能吃苦，最重要的是看你会不会留在这个岗位干下去）。还有很多小问题都是根据你简历来的。最重要的一点，不是非要让考官觉得你多优秀，有很多个考生没被录取的原因是学历高、学校好、条件好等等，担心人家跳槽。

人力面，专业面，经理面。人力了解个人性格和精神面貌等。专业面知识全面而且有深度。经理面试很nice。

先做了两份测试题，然后面试人员挨个进去面试

杭州分公司办公面积不是很大，面试过程先填了一张表，HR聊天过程愉悦，主要聊聊个人情况，前台给人感觉不好，各种白眼。