办公楼在南京东路上，办公楼内环境还可以，当时过去面试，觉得办公室位置有些拥挤（现在扩宽了很多）。先在会议室填了表，然后等主管过来面试，等了二十分钟说是有培训还没结束，来一个电销的总监先聊了一下，简单的情况介绍，自己的规划，工作的内容等等。 然后主管忙完来也是问了几个问题，之前的工作经历，收入情况等，工作内容能不能接受之类的。然后老板面，老板挺帅的，个子很高，思路清晰，我又是介绍了以往的经历，之前做的也不是这个行业，问我的问题也不多，感觉语言表达好就可以了。之后就回去等通知，然后就入职啦。

面试比较简单，聊聊天和之前的经历。部门经理太**了，感觉面试的时候也心不在焉，不太尊重双方。公司运营的好的话属于朝阳行业，还是比较有前景。

总共两轮面试，面试官都是人力资源部门的领导，感觉非常的亲和，也很有想法，公司发展也还不错。只不过跟自己的规划不太一样。

总体感受其实很好，虽然最终没有通过，但是对于该企业还是特别有期许。总裁是个很有实力的实干派，年轻有为。HRD是我见过最专业的人，流程把控好，细致入微。公司前台的印象也很好，小姑娘待人接物很得体，看得出公司文化是真的好。

比较不诚恳的公司，说面试过了，问薪资要求后一直推脱要问领导，今天说明天明天说后天，每次都说到时间肯定给答复，问了几次也就没问了，拒绝就拒绝呗，把人吊着是怎么回事。现在回想面试时问了很多前公司内部制度的事，也不知道是不是只是把人喊来溜一圈。

突然接到一个苏州智服人力资源有限公司招聘电话，说是社宝通名下苏州的分公司，招人事社保方面的岗位，但是我无论是在前程，智联，猎聘上都未查到这个公司以及他的岗位招聘，所以想问下贵公司是否有这样的分公司…

有点迷，面试结束后，面试我的面试官说，要来上班的话给她电话，我问:这是通过还是?她说:她要先问下她老板，毕竟进来新人也得先告诉老板。结果过一天再问时，就说不合适了。不明白的操作。

面试官很不屑，没有耐心，表现得高高在上，我很确定，我这辈子不会去关注这个公司的任何公众号和任何跟这公司有关的产品信息，因为公司内部人员让人很不舒服，推出市场的东西也未必会好。

先是宣讲会然后进公司分组，无领导小组讨论后，直接留下通过的人，进行1VS2的面试，面试官一个是人事，一个是业务经理，相对问题比较简单