我是2015年暑假去的，当时暑期工学生工很多，总部是不让收的，派的面试官就是总部的人，只要你不是学生就没问题，面试官会把较笨的学生问出来的，和我一起面试的人中就有好几个，问他们毕业时间结果编的太早例如2011年什么的呀，面试官根据他的年龄推出来他上学报名时才1岁。主要问有没有电子产品方面的工作经验，在哪个公司，干多久，哪年入职的，没有的话，可以编的，电子厂的工作很简单，根本不需要什么经验，你随便编个就行，编的工作岗位你需要稍微了解下都需要做什么，他们很可能会问，具体技术问题就不问了。总之见机行事，最好提前问下和你一起面试的有电子方面工作经验的人。

先是电话交流，然后去昆山正式面试，做了个简单的小测试（笔试），然后人事经理和财务总监面试，聊聊工作经历，聊聊财务问题，着重成本核算，比较轻松。

问一下基本常识，工资会虚报，本科生去了就要。着装注意一下，不要和其他人闲聊，因为人事主管（台干）可能会路过，台企对这个有要求。

面试还行，并不是很难，主要是HR和部门主管的面试，都比较和善，面试官问的也都是之前所做过的一些项目问题，只要有工作经验的只说就可以了，接下来就是薪资的敲定，根据你的经验以及能力来定薪，还不错，发展前景也还可以。

首先人事会领你进大门，到了人事办公室旁边一个空教室，会发你几张试卷，有英语测试，性格测试和会计专业试题测试，大概给你一个多小时做吧，比较简单的，大概就是初级会计的程度。 做完之后会把专业试题试卷拿去会计部批改，然后去会计部会议室面试，会来专理和经理，大概就是问一下性格问题，大学经理，对会计的理解，最后他们介绍了他们的大概工作内容。面试完毕后，大概三天后人事就给我来电话让我去工作了。

当时面试首先看看手指有没有伤害然后填写个人简历，然后停一天后体检体检通过后开始培训两天，培训过后还要进车间看看，然后分部门。

就是看一下简历。稍微提问，然后笔试很随便，就是很简单的程序题。然后就过了。面试大概问一下以往经历看看是不是符合这个行业，面试官不是技术人员。

人事挺不错 然后填填简历 然后做一张超级奇怪的试卷不不不 是非人类的试卷 然后部门主管改卷 考不到80分 连面试也不给面

我网上投简历，隔天来面试的，先做一张测试卷（理工数学英语类）50个选择题，一般正常人都会做。然后根据面试岗位由各主管面试，自我介绍，工作经验，专业技能了解。然后个人习惯抽烟不？（公司严禁烟火）完了就回去隔天会有通知是否成功.......

一去等了会，然后让我画了一张CAD图，然后找了张简单的CAD图纸让我说说图中大致什么样的，最后让我画了之前画的CAD图对应的Solidworks三维图，都是比较简单的图！可能是最近缺人，让我后天过去。