先让你去一个房间填一下简历，然后会有一个主管和一个人事部门的人来面试，两个人会问你一些乱七八糟毫无营养的话题！

我面试了两轮，基本就是HR一轮和主管一轮。面试也都比较简单，关键就是看你能不能吃得苦，接不接受加班，沟通和应变能力怎么样，其他的都还蛮简单的。因为这个公司缺人，所以一直大规模的招人。

群面，会对逻辑思维有个基本测试很容易。给你很多东西，让你选择在大海里面怎么生活，假设题。你可以跟很多人集思广益，且题目简单，最后自我介绍。

一开始面的是位小伙，全程嬉笑，不尊重面试者，问的问题也很low，后面自我感觉hold不住又去喊领导，领导问的问题水平一般，但是说话语气极其嚣张，问的是你凭什么要这个薪资？我的描述一字不差，她用很强硬的语气问凭什么？大家来面试又不是求你施舍工作，个人感觉没必要这么摆架子。后面说布置作业，商定第二天邮箱交作业，交完之后没有任何回复。不论如何，我觉得应该回复一下邮件。

一轮，比较轻松吧，还记得14年刚来到上海，面试岗位运营岗，也就是贷款初审，每天要打很多电话进行审核，实习了三个月就回校了。

问一些有的没的，说白了就是看看你又没有激情，工作强度这些，这些东西主演看主管看不看的上你，看上了以后对你好就可以

面试官很热心肠，分为两轮面试，第一次是直面，问一下问题，让你等通知，如果通过了，第二次是电话面试，询问一些问题。