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运营专员(23)
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匿名用户
确定通过
没有投简历独自去面试。
情况特殊直接越过群面单独面试的,与运营部的人事面谈主要就是简单的介绍下自己和对公司的认识,问下是否能接受远距离的工作,有问题自己怎么解决,之后就给了体检卡让去做体检之后就可以参加培训入职了,面试比较容易,但是留下来比较难,我们部门基本上10个留一个。
2轮面试:群面/无领导小组、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
面试要求挺高,得有准备。
在招聘网站看到的招聘信息,面试地点在朝阳电子城,因为靠近东五环,周围基础设施还在建设,交通和环境较差。直属领导发邮件邀请面试,到达公司后前台会让你填写表格信息。提前了半小时到达,填写信息十多分钟,等待了十多分钟。直属领导面试会讲清楚具体的岗位职责和工作要求。将自己的过往工作经历与面试岗位结合来说,还有说明工作技巧,这很重要。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
感觉没戏
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
面试两轮,难度还行,主管是压力面试
第二轮主管会压力面试,需要反应快逻辑清晰。扯得都是一般面试问题无关的话题,主要看个人的条理和抗压力。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
携程上海活动运营专员。
网上投递申请之后,大概1个礼拜收到了电面,问了一些简历上的问题,还有谈谈对携程的看法和认识。HR人很好,很温柔。全程中文,也简单介绍了一下工作的主要内容,也很愿意解答问题等等。感觉是一个很不错的电面过程。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
携程面试经历,好忐忑。
先是去填个表格,然后在白纸上画棵树,之后就是和用人部门经理进行面试,聊了差不多50分钟,然后转去HR那里,做测试题,70分钟,题目个人感觉挺难的,做完之后就然直接走了,不明白是什么意思,是被pass了么。
2轮面试:部门主管面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
面试运营专员,过程还行。
在网上投了实习生简历,过了两天有人打电话过来安排我面试,地点很远,在虹桥机场那里的凌空SOHO,携程刚搬过来不久,环境都很新。面试前先填了很详细的登记表,然后由HR面试,先做了自我介绍,再问我几个简单的问题,不是很复杂。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
自我介绍,中英文能力。
自我介绍,中英文,因为要对接境外酒店,考察了英文能力。主管用英语与你对话。问你为什么要来携程,将来的职业规划如何。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
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