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销售助理(11)
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匿名用户
感觉靠谱
先有笔试,再有面试。
先有笔试,再有面试,面试官还好,就问一些面试经常问的问题,为什么离职和职业规划什么的,就是怕说错话,其他的还好
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
携程商旅客户经理助理面经
首先填了一份资料定级表,然后HR面试,做了简单的自我介绍,HR就你的简历和填写的资料问了几个问题,之后面的项目leader,具体的聊了聊工作情况。之后做了线上的测试题,涉及逻辑思维、阅读理解、计算等问题,有点像公考的行测,测试题有时间限制,所以自我感觉完成度不是很好。
2轮面试:部门主管面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:你觉得你有什么缺点,你是怎么看待这些缺点的?
2 年前发布
4
匿名用户
感觉没戏
没抱太大希望的面试,所以很不理想。
去这个公司面试的时候我只是抱试一试的心态去的,没有想太多,到了公司以后,有业务主管过来给了我一张纸,让我用韩语填写,可能是我的经历还不多,好多问题答不上来,半个小时过去以后,主管来了,用韩语问了我一些问题,我也是简单的回答了一下,之后就让我回去等通知,果然不出我所料,没通过。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
携程面试总体感觉还好。
先填写简历,然后会给你一张白纸,画一棵树做性格测试,先人事面试,符合的话总监来面试,问问你之前为什么离职,是否了解携程,会说工资的福利,总体感觉很正规。
3轮面试:笔试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
熟人优先,面试主要看直属领导沟通。
网上投递简历,人力面试,直属上司面试,人力面试基本都是那一套流程,上司会问行业相关的问题,这个职位就是做苦力的,表现出相关特质。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
酒店业务助理。
面试共有两轮,网上笔试测评和线场面试。测评题目有难度的,综合考察阅读理解,计算,和逻辑思维,且每道题都有时间限制。做之前要有准备。现场分两部分,team leader和hr都会面。 这就看人了,面试我的team leader大哥人很好,我们交流很轻松。我的面试建议就是,如果你是无互联网工作经验的新人,一定要把姿态放低,少发表看法,仔细听team leader介绍岗位职责,并表示自己愿意学习且接受能力很强。面对hr要表达强烈的意愿想加入携程。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
55
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