感觉靠谱。面试官nice，1对1面试。面试感觉良好，但感觉自己学历不是太好，面试官态度很好，总体比较轻松。

首先是去前台，会给您一张表，然后会告诉你去哪个会议室填写，当你填写到差不多的时候，会有面试官来问你，写好了吗？写好了就可以开始面试了。 1，首先会让你做一个自我介绍。 2，然后了解你最近的一些工作，和你之前做过的工作。 3，让你说一下你是一个什么样的人。 后来面试官说带你去找直属领导聊一聊，会带你去参观他们的活动室，员工用餐区，厕所。对，厕所，金融港最干净的厕所，哈哈哈。 然后带你去他们销售办公区，让你在候客室里等一会，会有一个直属上市来跟你谈。然后让你做一个两分钟的自我介绍然后开始对你进行打压，哈哈哈挺严肃的，我走的时候跟我说，你这样面试肯定是不通过的，其实跟我说了一下，我也觉得自己不足。 后来再打电话给我，让我去复试，我含糊不清给拒绝了。总的来说挺愉快的一次面试经历，有大公司的气质去感受一下氛围，学习一下，挺不错的。

面试官还比较友善，主要是需要有上进心，善于与人沟通，整体的面试过程都还好，没有问太难得问题，主要是工作经验方面有所欠缺。

1.首先到前台报道，旁边等下。 2.群体进入一间玻璃房，由人事部经理面试，自我介绍下，回答几个简单问题就好，直接告知哪几个可以回去了，哪些等第二轮面试。 3.第二轮面试，当时是3个人进去，另一间玻璃房，由销售经理面试，还是自我介绍，说说之前的工作经历，说说之前的工作最好一次经历，个人的优点，缺点啊，回答面试官的问题啊，突然的销售环节，随身一件东西销售给面试官。最后是家庭背景，问了好多好多。 4.问完后等结果，结果会第二天下班前通知。

人事初试，结构化面试，销售主要看销售欲望和表达，销售总监很有经验，人很有魅力，但同时也是位要求严格的总监，私下和大家相处的也很好。平台很锻炼人，每一位领导都有独特的风格，能学到很多东西。

员工态度极差，刚到和前台表达了自己来意--面试，前台坐着抽张表，去那边填，一指就完了。 表填完后等了一会儿面试官来了，也不自我介绍直接开始审问式面试，话里话外透露着不耐烦，随后我基本的自我介绍完了后，要求模拟销售过程，然而并没有任何的设定，直接尬演，作为被销售者基本没有互动，然后制高点抨击一波，要你等结果。