面试难度尚可，hr态度很好

**第一轮面试：*** **技术问题：** 面试官首先询问了关于Java基础知识的问题，例如面向对象编程的概念，多态性，继承和封装的区别等。我详细解释了这些概念，并用实际例子说明了它们的应用。* **算法与数据结构：** 面试中还涉及了一些与算法和数据结构相关的问题，例如常见的排序算法和它们的时间复杂度。我分享了自己的经验，并讨论了在项目中如何选择合适的数据结构以及算法优化的方法。**第二轮面试：*** **编程挑战：** 这一轮面试有一道编程题目，要求用Java解决。题目是关于设计一个简单的电子商务系统的部分功能。我利用面向对象的思想设计了相应的类和方法，并进行了测试和调试。* **项目经验讨论：** 面试官询问了我的项目经验，我分享了最近一个Java项目的细节，包括我在项目中遇到的挑战、解决方法以及项目中的角色与责任。

面试官高傲的样子，说什么他都在挑我刺，然后还感觉不是太尊重人跟的样子

在五山中公教育大楼，面试和工作地点都在那边，过去约好地点报到后就在办公室等了挺久。然后开始hr面，招聘部门hr过来和你沟通询问你的情况，并介绍岗位情况。然后是部门主管面，面对比较偏java基础，jvm方面，还有数据库sql实现业务逻辑。 然后是技术面，问的比较广泛，问你最近项目的技术框架，技术选型以及理由，jvm，消息中间件，分布式事务，数据库查询优化，业务场景解决方案，然后就结束了回去等通知，后来招聘部门hr打电话来再沟通了一下意向岗位（有两个业务线，订单和自建在线商城），后来就是电话沟通给offer了，待遇没有达到自己的期望就拒了。

感觉还好

初面： 七个人群面，发放草稿纸和题目。二十分钟讨论+三分钟阐述。三分钟自己读题并发表意见，我们拿到的题目是：为了让店铺的营业额提高50%，有9个方法，选出最重要的四个进行排序。然后每个人发表看法，并讨论。我在有了上一次的群面经验后，这一次的定位就成了意见提出者，扭转走向，提出看法，纠正错误观点。本来最后想要来做总结的，但是还是胆子不够，可能也是没有准备好。然后最后总结的这位同学，我认为发挥一般但是还可以。最后HR分别问了我们几个问题，例如自己的优缺点，团队的优缺点，选谁当同事等等。优点：保持冷静，高效分析。还提出了创新性的想法，并且得到了别人的看法。缺点：可以记住别人

一轮技术面，过了，第二轮hr面，还没开始，感觉整体还行，看最后结果吧，因为技术面整体我能回答上来都是问一下缓存类，mq类，分布式类等，还有多线程，mysql的一些优化过程，还有一些自己做的项目，有什么难点，解决了什么问题，然后围绕着你的技术难点展开问，涉及到的spring方面也很多，需要准备的东西还是很多的