领导直面，领导很和蔼，首先会跟你聊一些比较轻松的话题，比如一个女生为什么会选择来上海，这里有什么亲戚朋友之类的，接着会问一下所学专业，大学里最感兴趣的专业课等，问到一个优秀的研究分析员我认为应该具备什么等

面试有两轮，第二轮说是创始人。第一轮面试挺愉快的，问的问题也挺中肯，主要还是经验加职业规划类等。第二轮面试等了45分钟，创始人也没来，最后hr看我等太久就过来问了我几句来了个面试流程就结束了，由始至终也没有见过那个创始人，说起来，对这家公司也挺喜欢的，气氛欢乐，女生较多，但态度决定一切吧，不管创始人是因为什么事情到最后直接不来面试的原因又是什么，也无从而知，不过从某些点也能看出创始人并不受员工欢迎的，不太会做人。

面试先是填表，等一会他们会确定谁要给你面试，把你带过去在另一个会议室再等一会。然后是自我介绍，之后说可能觉得职位和本人经验不太相符，就这么打发走了。有点失望吧，面试难易度随便选的，因为也不知道。

复试面试官态度不好，这公司觉得我适合课程策划岗位，所以邀请我去面试，一面挺好，二面的不知是主管还是经理，态度非常高傲，让我给他看曾经写过的文章，现场在手机给她看了2篇，然后说看不出我的思想，还有没有别的，我说我写的一般都是推广文，他还在**让我给她看其他的。烦死了，我就说作品已经事先发给公司了，感兴趣的话可以去邮箱看。于是他听到我这样怼他，她就在看完我的文章后继续**。真的超级烦，好像听不懂话一样。

一面是hr面试，人nice，很常规的流程；hr简单沟通完是直属领导面试，并没有过多关注职位相关的话题，而是对你这个人本身比较感兴趣。通过之后第二面，是给业务线的领导面试，也是问了业余生活爱好等等。可能跟工作本身对技能的要求就不是跟高有关系吧，软性的东西问到比较多一些 ，硬性也没有可考核的内容不是么。

在张江，去了三号楼前台让填写面试登记表。填写好了我去6号楼面试招聘助理的，比较文职类工作，主要是帮助销售的单子谈成后一系列的工作。面试很简单，先自我介绍、之前做什么工作内容、接触过什么办公软件、父母对你找工作的要求、上家离职原因。待遇:3200-3500底薪+800-1500奖金+100全勤奖+300车贴；节假日无礼品发放，有班车，周末双休。

面试之后联系我说面试通过了，问薪资一直不详细说明，说是需要走公司offer流程，审批通过后联系我发放offer谈薪，让我耐心等待，过了一个周没人联系我，我去联系跟我说用人部门调整了，不要了？不要就不要我可以理解，本来就是双向选择的，但是公司没有一个人联系告知我，让我一直等，这个操作我真的不能认可这家公司。