先是电话面试，会问之前的工作经历，问的比较仔细，也会有一些考察看法观点上的问题，再发笔试题。题量不小。通过后是面试。先是部门负责人，再是vp，人都很nice，根据你的回答进行再提问。医学，传播，内容创作相关，这时候就不问之前的经历了，主要问想法，逻辑，构思方向的问题。最后人事没来得及面。面试官都很有亲和力，团队目标明确，价值观和个人相符。比较合适，期待今后的工作。

去面试的人蛮多的，一人一个小会议室，HR会去叫相关业务负责人来面试。首先是按照简历内容来询问之前的工作经历，问的问题很细致。然后会根据你的回答延伸出许多问题，主要考察你的逻辑思维能力，还有现场的随机应变能力。还会问道你对公司的了解有多少，面试官自己不怎么介绍产品及业务。