面试问试用期薪资打不打折 说这个需要具体聊一聊 聊一聊 你倒是聊啊 啥也不说 你想咋聊 薪资正式5-6 试用期给我到手2 -3 聊呢嘛呢

线上面试+群面，就一个面试官，同时面4个求职者，第一轮基本就是做自我介绍然后面试官问了2个问题就完了，要求不高但感觉岗位没啥成长空间

一开始就带着不屑的神情，不停打断我的回答，一个问题没回答完就直接喊停急着问下一个问题，主管不懂得尊重别人，这种公司不去也行。

面试的人力资源部的，有点恶心，上来就让你介绍，你介绍完了，然后就问你你凭什么能胜任这份工作，而且，不给资源，让你自己发辉渠道找资源，我也是醉了，都需要自己找客户了，你提成能多少呢？还问我之前做心理的时候，客户有多少？难道你自己不推广，都想来新人收割别人家的资源吗？想挣钱的自己掂量，课程质量不清楚，但是，对于销售不友好

朋友刚入职这家公司推荐我来的，他们刚从北京开到上海，一轮面试是业务面试，在没有通知准备试讲的情况下要求当场做题并进行讲解，没有什么经验的话感觉很难随机应变。一轮面试通过以后是和在北京的主管进行二轮视频面试，该主管很push，说话咄咄逼人，控制欲很强，抓着问上一家的一些事情，对于我给出的回答非常不满意，面试态度不专业。被拒后听朋友说该公司的备课环节也很有问题，不指导教师进行备课只是单纯告知：背课不合格，严格按照示范课视频和教案备的课也是不合格，朋友压力很大选择离职。待遇方面会比一般托福机构好一些，但是工作压力很大，迟到还要和北京的主管打电话说明情况。

面试过程非常草率，公司位置偏远，hr会说有宿舍，到了后直接肩并肩和hr坐在沙发上聊（这个hr和你在boss聊天的不是一个人，boss上的hr不在公司办公），在boss上已经发了简历和过往作品，hr也表示业务方看过很满意，可是到了以后面试者甚至不知道你过来面试啥的，全程在瞎扯，很业余（大概意思现在没从零起过一个百万粉丝的账号根本不行，意思行业大家都这个水平），说话非常着急的感觉，面相感觉不小了，但是说话方式感觉像个十七八岁的样子，并且一遍遍问你之前工资是多少，反复强调入职要看流水，不太信任人，当时想直接拿出来给他看，但是感觉没必要，这种人又何必较真呢。总体感觉这个面试官第一非常不尊重人，面试是双向的，面试者既然来了你是否稍微了解一下，最起码知道这人是来面啥的吧，第二说话非常不礼貌一直在质疑你过去的工作经历和薪资，这些东西都是可以查的而且很容易查，一直质疑是想表现自己的睿智吗？总结，这次面试就是给hr刷了一波业绩。