上海铁路局

面试的是天府通外包岗位，朋友内推的，笔试题比较简单，一些线程，类加载，缓存相关的；然后技术面的话，听我朋友说当时部门老大忙（部门老大面试难度比较高），所以是一个同事面的，整体过程很好沟通，介绍了下我以前的项目，里面一些业务情况如何解决的；挂的原因我心里也明白，我没有用过CloudAlibaba,只用过feign和nacos。总的来说的话，面试体验还是蛮不错的，我朋友现在也在里面任职；

一面做下自我介绍！这个没啥说的，每个面试官都不一样，争取说说自己的优点，或者能显示出你的团队协作能力、学习能力的事，还有做过的自豪的事。（最好别瞎编） 1、加班或出差。大公司我觉得都可以接受，毕竟咱们刚刚毕业，重要的是先积累经验；如果是小公司，最好问清福利待遇之类的，一般小公司制度不完善，有可能出现加班不给加班费、出差没有出差补助之类的情况。 2、期望工资。最好尽量避免直接回答，可以侧面表示自己要求不高，希望公司给个合理的待遇。 3、上一份工作的离职原因（实习工作）二面java一些基础的知识和知识点，主要偏向于理论，有可能在问某个问题的时候突然切入，一直扣这一个问题问到底。

面试是三个同事，一个年纪稍微大一些，主要是下面三个方面：学习能力和基础知识 一般是看你学了那些东西，掌握到了那种程度（深度和广度）。比如：等等沟通能力 考察你是否能把握信息重点，逻辑是否清晰，表达是否清晰完整。面试的本质就是沟通，一般这部分面试官会在提问的过程中考察，如果，连话都说不清，回答和面试官的问题驴头不对马嘴，那面试官也不敢让这样的候选人进来。代码能力 和就体现在算法题上了，思路+代码。如果是校招，做出来就通过了。社招可能还会，让自己设计测试用例，测试自己的代码。自驱动 面试官会在你的项目经历和自我介绍中选择某些经历来考察，看候选人是否有自驱动能力。团队合作 一般面试官会考察候选人的性格与团队是否相融，有时候面试官还会故意施加压力，考察候选人在面对压力，甚至冲突时的情绪管理能力和问题处理能力。

自我介绍

一面：问了一些基础的八股文，比如springcloud的生态用到了有哪些，注册中心调用的原理、限流器的原理。平时有没有用到AQS相关，底层怎么去实现的。redis缓存穿透、击穿、雪崩。mysql事物相关问题。二面：主要是围绕项目来展开的提问，为什么要用mq，是怎么去做技术选项的，mq在使用的时候怎么保证消息收到了，生产上是怎么去部署的。三面：三面主要是部门boss面试，简单聊了聊hr面：主要是薪资沟通

中午接到电话，HR表明身份后，首先问我现在有没有空，有空的话就直接开始。首先是自我介绍：数据库、Linux等问题都会问？

两个技术，一对二