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最近更新时间:2022-08-09 15:43:06
看准83293
面试了职位:Java
感觉靠谱
Java面试一般,共2轮面试
Q:1、项目了解此处手绘系统架构图,并表明自己负责的哪一块,我们项目中对ES和RocketMQ使用比较多
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Q:2、线程池参数(最好是自己手写过线程池)
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- corePoolSize 指定了线程池里的线程数量maximumPoolSize 指定了线程池里的最大线程数量RejectPolicy 拒绝策略,当任务过多时候,如何拒绝任务AbortPolicy 丢弃任务并抛出RejectedExecutionException异常。DiscardPolicy 丢弃任务,但是不抛出异常。如果线程队列已满,则后续提交的任务都会被丢弃,且是静默丢弃CallerRunsPolicy 丢弃队列最前面的任务,然后重新提交被拒绝的任务DiscardOldestPolicy 由调用线程处理该任务keepAliveTime 当线程池线程数量大于corePoolSize时候,多出来的空闲线程,多长时间会被销毁。ThreadFactory 线程工厂,用于创建线程,一般可以用默认的workQueue 任务队列,用于存放提交但是尚未被执行的任务unit 时间单位
Q:3、MQ的顺序消费痛点异常后会阻塞多个队列,分布式全局不太好处理
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Q:3、JVM内存模型jdk1.7 永久代jdk1.8 元空间stack内存(栈帧)jvm调优参数,jstack使用
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Q:4、并发编程我在项目中CountDown等待所有线程减一结束,然后主线程获取Future中的结果Volatile关键字使用
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Q:5、锁synchronize 互斥锁ReentrantLock 可重入锁(自旋锁)
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Q:6、MYSQL索引执行查看策略使用explain查看执行策略
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2022-08-09发布
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娃哈哈
感觉靠谱
面试:Java。面试感觉就是聊聊天这样,题目中等难度,希望能等到好结果。
两轮技术面。一面: 交叉面试,主要是问一些项目和技术知识。二面: 业务主管面试。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-03-24发布
匿名用户
确定通过
后台软件工程师面试经历
技术面,分为选择题和编程题。包含的范围很广,选择题有考到哈希、线程、时间复杂度、排序、二叉树、设计模式等,编程题包括排序题、数组元素寻找、携程针对性很强的地点推荐的思路介绍,不过总体比较简单,整个专业测试题做下来还是蛮顺手的。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前发布
17
紫虹族毛毯技术支持
未通过
面试:Java。感觉上还是很不错的,题目中等难度,没通过。
一面 12 、stringstringbuffer 和 stringbuilder的区别 二面(最开始有个自我介绍) 6 、jdk8的新特性(我答了stream和lamada表达式)然后他问我如何用这两个做两个list的join连接操作
2轮面试:协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共18个问题,0条回答
Q: 1、线程和进程的区别
2023-04-10发布
冰林白
未通过
2023-01-23发布
132
感觉靠谱
面试:Java。整体感觉不错,难度会一直叠加,希望能通过。
一面 大概就记得下面这些问题1.自我介绍 2.问项目 3.jwt (项目里用了)4.G1垃圾回收器 5.大对象的定义,那大对象放在哪,为什么不放在新生代 6.GC 相关 7.G1中新生代和老年代的比例是动态的吗 8.你有去看过内存空间的设置吗(具体问题忘了 我当时说的是用 jstack jhat jmap 看什么什么,大概是想问我又没有看过G1垃圾回收器中新生代和老年代的比例是不是确定的吧)9.线程创建的方式 10.线程池创建需要设置什么 11.四大拒绝策略 12.线程池的任务队列 13.工作队列的长度怎么设置(我其实不太会,说了一些我的理解,还说了一些跟其他参数也有关 然后就提到了线程数的设置) 14.线程数怎么设置呢 15.cpu 密集型线程数设置为n+1,为什么要+1,n是什么反问环节:部门是做什么业务的1.自我介绍2.你不是熟悉各种网络协议吗,TCP/UDP/HTTP ,你感觉在什么情况下需要了解这些网络协议?(答的进程通信)那你们的课程包括这些吗,你觉得你了解到什么程度3.TCP和 UDP 的区别?4.这些协议什么情况下解决什么问题?比如说项目里5.这些协议是透明的吗,是要遵循某些规范吗,在你的项目中有用到这些协议吗?(没理解他说的透明是什么意思)6.你之前从来没有接触过 TCP/UDP ,觉得在什么情况下会需要了解这些协议7.那 HTTP 里的 get和 post 的区别呢
3轮面试:视频面试、笔试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
2023-04-07发布
匿名用户
未通过
绝对不要跟技术人员谈你日后想做管理
到了先做笔试题,都是实现算法的,一个byteint转换,一个递归调用,一个二叉树的,还有个12人报数满9从头来,最后一人报数输出的。对于了解算法的人来说不算太难,多年不碰算法勉强过关。 之后会根据你的笔试内容面试,需要你描述一下思路之类的,然后问问其他技术问题。社招网投的,先电话面了一次,然后到现场一面,因为跟电话面是同一人,原本感觉还不错,说是二面会有领导来面,but!谁知道又来个技术人员,我却跟他讲了一堆项目经验业务经验,并没有追问什么技术问题。结尾问有没有问题?(来来划重点!问你有什么问题,不知道问什么好就什么都别问!)多了句嘴问了如果未来有想做管理方向,公司是否有这种渠道。(未来呀,连个未来规划都不能有吗!) 面试结果评价:技术一般,意向不在技术(然后把我简历给项目经理部门了!)。 经验:技术人员貌似跟项目经理、产品经理都是有仇的(或许还有些看不起不想做技术想做管理的),千万不要让他们知道你有这方面意向!(当然仅限社招,校招依情况而定)
3轮面试:笔试、电话面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,0条回答
Q:12人报数满9从头来,最后一人报数输出。
2 年前发布
6
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