杭州橙财

先笔试后面试。笔试是上机考试，60题专业题，20道行测。专业题偏重审计，还有一些会计，经济法，2,3道财管题。 面试是去公司总部，先给45分钟写一个小作文，内容和企业并购有关。随后抽签面试，根据简历提问，会问几个情景题，一个是你的想法和领导不一样时你该怎么做，一个是如果让你去炒股，你会关注哪些财务指标。

面试分三轮，一轮群面（报告自我介绍和无领导小组。自我介绍一分钟，介绍为什么选择华为和华为为什么选择你，注意不要超时，如果自我介绍被打断，也不要着急，可能是自己超时或者是压力面，当时我的自我介绍就是被打断，后来面试官就又给了一次机会，让我继续我的自我介绍。无领导小组面试一定注意把控时间，不要超时，一分钟都不要，面试官会计时，在这个环节要注意自己要参与讨论过程，不然有可能会被其它同学认为对小组没有贡献，会被踢出。）。 第二轮，业务面，面试官一般是会计的专业人士，会看着你的简历问你一些实习经历的事情。也会问你一些前研的会计专业知识。比如新的收入准则与旧收入准则的区别，投资报酬率怎么核算，营运资本是什么，当时还问了我简历上审计的一个公司的具体业务，所以简历一定不要瞎写，要确保每一个内容自己都可以说清楚。 二面过后就是三面，三面的面试官首先让我做了一个自我介绍，接下来问我觉得审计人员和会计人员哪个素质更好？审计中遇到的最大的问题是什么，审计的四大原则是什么？你有哪些现在还做的不够好的地方？你还有什么想问的。 以上就是我的面试过程，我感觉二面和三面都是围绕你的简历进行的，所以自己要能清楚的说清楚简历中的每一个细节。

首先是HR跟你约时间，然后HR进行一面HR面试后，会让你做一份简单的英语阅读，具体意义不清楚。之后就是你面试部门的老板下来跟你面试，聊一下经验，大概讲述一下情况让你知道工作内容，最后会有两个岗位左右让你选择。

一进去跟前台说是来面试的，不知道前台是这真没听见还是假没听见，跟她说了几次之后才说坐在一旁等吧，就感觉前台有点没礼貌和不尊重吧。等了几分钟，HR过来问拿了简历，也没说要填一些什么基本资料的，就带去大房间面试了。然后看见这个公司不大，看上去也就30人左右吧。 然后HR就开始面试了，也就是自我介绍和根据你的简历进行提问之类的。但个人感觉HR不是很专业，或者说她不是很了解财务吧，问的问题不专业，已经跟她说的很清楚自己之前某项工作是怎样做的了，可是她就是还不了解，明明你说的是A，她就一直说B这种吧。

在双选会投的简历，说是核保员。过了几天打电话，然后发短信说录一段三分钟自我简介、两个线上测试，很长很长的那种，不是专业知识。电话是下午打的，晚上就得交，时间很赶。然后收到很久才说会回复，结果也没有回复。整体感觉一般。