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最近更新时间:2020-11-19 12:45:21
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阿冒
确定通过
【MSL】面试分享
岗位是猎头推荐的。 总共经历了三轮面试,包括LM面,PPT演讲+roleplay,总监面,三轮均为视频面试。一轮:LM面试 主要了解过往工作经历,离职原因,针对感兴趣的点发散提问,对MSL工作的认识,个人兴趣爱好等内容,相对来说比较轻松。二轮:面试官是MSL manager+MApresentation考核:给了两篇review,要求做成PPT,并完成15-20分钟演讲;role play:提前给了场景,按照预设场景拜访kol进行需求探询,时间大约10分钟;总体来说这一轮难度最大,是展示真正能力的时候,比较考察综合能力,需要花时间精力认真准备。三轮:医学总监面试 和第一轮的面试内容差不多,主要了解过往工作经历,个人综合能力,稳定性,解决问题能力等总体来说,三轮面试下来还是非常愉快的,从MSL manager 到医学总监人都非常NICE,当然还是需要好好准备一下,面试有一定难度。工作效率很高,基本面完后第二到三天就可以收到结果反馈,目前已拿到offer。
3轮面试:视频面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
匿名用户
未通过
【IT管理员】面试分享
1.自我介绍 2.主管面试(很随意) 就问监控要爬梯能接受不 期望工资是多少 你还有什么要问的注:主管一直在看时间,然后介绍公司情况,住宿,办公文员职责,机房多少,技术的反而少。最后说期望的可能高点,人事一般新人会给低点。最后人事一直没回复面试结果,问了只说面试没通过,或只是走个流程吧
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
共1个问题,1条回答
Q:1.自我介绍
2 年前发布
匿名用户
未通过
奇葩一般的面试经历。
HR先打电话来沟通的,发了电子版的面试邀请函。但是到了公司才发现这次面试有多么奇葩:1,12月是离职和招聘的低谷,但是这个公司的面试简直就和菜市场似得,一群一群的搞流水化面试,一堆人扎堆在那里等着面试,真是应了“反常必妖”这句话。2,面试混乱,一般公司面对不同的级别,不同岗位会有不同的面试待遇。我这是个部门经理岗位,按说汇报对象应该是VP级的,但是整个面试下来,别说什么待遇了,连要杯水喝都没有,对方答应了2次,最后也没给我一口水喝。而且,面试是在一个大厅里搞的,里面横七竖八的摆了不少桌子,都是在面试,而且你面试的内容,旁边都能听得到(换句话说,最关键的待遇与薪酬,旁边人只要想听,也是能听得到的,哪怕是个小的可怜的公司,也不会出现这么外行的安排)。3,层次混杂,整个面试阶段,上到面试Sr manager,下到面试门卫保洁,都在一个场所内面试。我本人也是支持人人平等的,但是搞面试也这么玩,还真是第一次见到。4,自身缺乏定位。面试给我的感觉就是,这公司根本就不知道自己需要什么样的人,反正先让你过来了再说呗,以我自己为例:在两家500强企业工作过,从基层工程师慢慢升到设备主管和项目经理,职业、经历、发展计划都很明确。但是这家公司在面试过程中,感觉他们自己完全不知道需要一个什么样的人。5,对面试者缺乏基本的尊重。因为面试时间是预约好的,所以当我准时到达以后,等待我的是:我们这挺忙的,你先到那边大厅等着吧。 好容易开始面试了,Hr根本就不露面,来了两个据说是“高层的管理人员“来面试我,结果整个面试过程下来,这2个人,其中一个不停的在接电话(听她的交谈内容,都是在安排些鸡毛蒜皮的小事,给我的感觉是:连我我下面的主管都不如,差不多相当于工程师的助理吧),另外一个倒是老神在在的,既不问问题,也不回答我问的问题。感觉就是,根本就是来了两个糊弄我的。最后还甩给我一句:你不符合基本要求,现在就走吧!6,缺乏诚信。面试结束后,Hr当面和我确认了,可以承担我的交通费用,但是等我把票据快递过去以后,对方就不搭理我了,开始还在电话里糊弄糊弄,后来干脆就不回邮件也不接电话,或者接了电话就挂掉(好像现在的网络pian zi也喜欢这么干),如果不是我去过他们公司,就按照我这经历:说这是个pian zi 公司,我还真的一点都不怀疑。总结民企不可信,小民企更不可信,这种深受台企影响的,把自己吹的非常高大上的小民企万万不可信(好像昆山这种性质的小民企还不少,因为1个月的时间,我接到不少类似这样的电话,连对岗位的描述都差不多)。所以,最后我接offer的时候,只保留了施耐德和另外一家合资公司(还好,两家都是Top500,施耐德给的是设备经理,另外一家给的是设备+厂务经理,因为接了这个offer,就不透露名字了)。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:猎头推荐
共1个问题,1条回答
Q:你的经历和我们的岗位要求不符合,你自己知道吗?
2 年前发布
6
匿名用户
确定通过
面试方面只要表现出很踏实即可。
在全国很多地方进行规模很大的校招,面试过程很复杂,笔试面试几乎在一天内完成。在这个过程中最主要的是要表现出自己吃苦耐劳的精神,因为实际工作强度非常大,几乎是最极限的加班模式。所以只要在面试中表现出自己能够接受公司的安排即可。然后在专业知识有一定基本的储备即可。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
【客服】面试分享
4轮面试:电话面试、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
共1个问题,0条回答
Q:If a very harsh customer called you, how would u respond?
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
【品牌经理】面试分享
面试官非常友好有耐心!会一步一步引导回答问题,也会根据你的问题做进一步追问,有点紧张,第三个说得不是很好。不过整个过程感觉被尊重,不愧是拳头!
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
共4个问题,3条回答
Q:1-自我介绍
2 年前发布
呢你
未通过
【平面设计师】面试分享
面试的面试官,完全不尊重面试者,全程看手机,爱答不理,然后还说我们需要做视频的,但他们的职位详情里写的是海报设计,宣传册设计,修图,熟练ps,有医美经验,没有要求会PR AE等这些软件,去了之后让等了好久,进去之后态度一直不好,特别尴尬,希望写明要求,不要浪费面试者的时间,做地铁过去1个小时,加上在哪等的时间就浪费好几个小时,我们的时间也很宝贵,希望面试者慎重选择,不要选这种公司
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
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