前程无忧

去了先填了登记表，然后笔试，笔试题四道，第一道考逻辑，用两条直线分割出三角形和四边形，三角形2分四边形3分，一共六七个图，自己计算总分，第二道考SQL语句，简单的多表查询，分组，之类的，第三道是给一个场景，找bug，第四道也是给一个场景，看输出结果，分析bug。笔试不难，第一轮面试官很友善，无非是问你一些之前做什么，之后有什么职业规划这类的问题。第二轮面试，面试官比较严厉，感觉给人压力比较大，感觉发挥并不是很好。

HR在猎聘上找到我，给我推荐了博世热力的软件测试和软件质量工程师的职位，给了简历之后，过了一个礼拜，HR打电话来简单面试下英文。过了三个礼拜，约了去博世热力现场面试。到了现场之后做了半个小时IQ题，然后进行一面。一面有人事+技术+德国的产品经理，进行了半个小时左右，全英文后面，给了一道题，准备30分钟，根据给出的业务场景，设计Test Plan，做一个15分钟的英文presentation。

问一些测试类的技术，遇到问题该怎么解决，然后就是愿不愿意加班，问一些测试方面的技术问题，比如你遇到测试难题，你该则么解决，用什么样的方法，以往遇到什么样的问题用什么样的方法去解决，你比较擅长的测试方法是什么，用的什么测试实例。

一共面了两轮，第一面技术面，问的东西比较浅，主要围绕自己做过的项目展开，结合一些测试框架，非常顺利通过了。第二面，是技术总监面试，地域黑了我一把，嘴上还笑着的我立刻拒了后续对话，礼貌告别。通过是通过了，都谈薪资了，不过还是再见吧。

面试前特意刷了一下看准，觉得看的挺准。首先是登记，然后开始问，但是没有一个问题和岗位技能有关，都是在闲聊。问前公司的流程，你收到了几个offer之类的问题。最后说测试经理不在，到时电话二面。我一听就知道编瞎话。所以希望大家面试前认真考虑一下，值不值得跑腿去。

第一轮是电话面，聊了二十分钟左右，主要问linux基础，数据库基础，对测试理解之类，比较空泛的聊天，技术含量不高。第二轮是视频面，群面，一个负责人问还有一个hr问，主要也是项目上感兴趣的点问了一下，hr就问为什么想换工作，面试也就十几分钟就完事了，国企面试老套路。

一面：1.自我介绍2.抽象类和接口区别？3.多线程的实现方式？Volatile和ThreadLocal的理解及其作用？4.HashMap和HashTable，以及ConCurrentHashMap，区别原理？5.写一个SQL语句，左连接和右连接？6.手写快排7.Http1.0和Http1.1的区别，Http和Https，SSL协议8.Linux操作9.介绍项目10.找出一个数组中和为m的所有可能组合？11.找到100亿个URL中重复的URL？12.为什么来做测试开发，对于测试开发的理解？13.场景题：假如测试说程序有bug，而开发偏偏说没有，该怎么处理？（一脸懵逼，当时我就反问，你们是不是经常遇到这种问题）二面：1.安卓的基本架构，四大组件2.洗牌，如何保证每张牌经过洗牌后，不在现在的位置上3.Java异常处理机制4.多态怎么体现的5.设计一个测试计划，包括测试进度和所需要人员6.你的梦想是什么？