企鹅影业

上午刷到招聘信息，开了对话框就被热情打招呼，一看薪资8000-10000，想着JD难度不大，就迅速定下当天下午三点面试。HR问得比较细，从工作内容到项目问题，个人状况等等。面完之后，说要面媒体总监兼导演，因为under的人是他。心想不妙。因为这个位置是新设，理由就是为了控制成本。在这之前项目成本及报销基本都在导演手里。隔了五分钟后说改面公司负责人。因为公司总部在成都，负责人似乎是调任过来广州的，所以不懂粤语。面试的重点是考核我的资源能否帮助他们拿到更便宜的供应商，能否有足够的导演资源。面试的形式是压力面，所以看起来完全不好相处。还问是否本地人，有没有租房，有没有驾驶证，这个岗位除了负责广州的项目，还要兼任成都的影视项目。负责人表示这个位置应该是under本人，但制片的部门是和导演同一个。依然觉得不妙。对方可是总监title，而这个岗位薪资预算，一看就知道夹心饼实锤。不出一周收到面试通过通知，但要看我前司薪资流水。前司是外企都没问拿过，估计不信制片薪资可以拿1.6w。看完给我报价8000，见我不吭声，又补充说会有其他考核奖金，具体方案暂时没有，后续会出。没去。

面试过程 由于本人本科就是学动画的 毕业一年也干啦 一年设计 但是身体有点吃不消 想着是 也不图挣得多少 想转型做动画制片 我面的是动画制片助理 她们的hr真的是太能吹牛逼了 说做制片电影学院和传媒大学学制片的都不行 得要学历史 学化学的比较好 做动画制片学动画的不行 我也就是三条黑线 然后就各种给自己公司贴金 什么行业第一  这种风格那种风格的 我不明白 我简历上一直写的我是学动画的 如果当时你觉得你不想要学动画的 干什么还让我大老远的来面试 这不浪费时间吗

hr电话沟通 hr一面 业务方二面 +线上做题还需要提供ppt 然后present GM三面 hr四面 之前觉得离家近比较正规手拿3个offer选了这家 但是进来后各种变 业务负责人政治斗争 然后各种团队洗牌

有笔试题，笔试先筛选一遍。考的不一定是技术，也有大量问答题，会问你一些情景。比如小白刚进公司工资很低，但干了10年，终于成为了领导，过上了受人尊敬的日子。而小红因为受不了工资低，一直跳槽，最后一事无成流下了悔恨的泪水，问你应该怎么做？这种题目，建议按照乐观的来。