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最近更新时间:2019-12-23 18:33:54
匿名用户
面试了职位:销售管理
未通过
像爱情小说一样揪心的面试
因为整场面试让我很不高兴,所以一下面试遭遇,非常非常的主观,慎重参考:分公司职位,三轮面试,投递简历隔天相应预约(这是整场面试我唯一满意的地方),一面人事,人事不接受面试时间调整,只能早上9点,但是人事确认完所有面试人都到齐以后,等待的人就被“请到“走廊等候,没错,分公司的走廊里,没有窗户,两边办公室来来回回的进出人被当猴看没人管,而且在走廊里站着等了近两个小时,当天一共就3个人面试。 人事面试就是流程化的东西,自己上网查1小时资料,和人事说的基本一致(划重点--工资比招聘广告上低40%),聊得比较好,直接当天进行二面和三面(因为之前电话沟通说过在职,所以可能人事也是想节约面试者的时间);二面直属主管,人事面完等了40分钟(我中间接了两个电话处理业务,呵呵)很无奈的又说了一遍自我介绍,主管低头看简历,估计她也没听到什么,然后主管介绍了一下职位后(划重点--职位比招聘广告小了一个层级,又美其名曰考核期),让说一下对海尔的了解,只因为中间穿插着说了一下海尔很有争议的小微和既往的业务模式,就被打断了,然后给了一个很粗暴的回复,她不了解外面人的说法,至此面试基本结束。 三面,分公司经理,主管面试完等了10分钟人事,人事说让等一会分公司经理,又等了20分钟分公司经理,结果被告知分公司经理没空,就被“请”了出去。之后就再没有后续了。也没有进度反馈。总结---纸糊的流程,缺少规划,流程进度上说行就行说不行就不行,都是摆设。划重点---招聘广告都是忽悠人的,忽悠人的!
Q:你对海尔的了解?
1条回答
2 年前发布
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看准13285
感觉靠谱
面试:销售管理。面试态度挺好的,难度适中,基本能通过。
面试的岗位是国内销售管理,上午打电话说下午参加offer沟通会,感觉应该是稳了。一面:hr面,提前了一天多打的电话通知,然后发的短信腾讯会议面试,先自我介绍,然后就是自我评价,问从哪里可以体现出自己的优势或者特点。二面:二对一,总部HR和上一位一起,主要深挖简历还有一些学校经理,问了一个问题,如何管理一个能力强但是不听话的成员,后面就是问答环节,中间有点小插曲,去早了然后又把我踢出去了,面试的时候感觉我的回答和主面官想要的有差别,总体还行。最后一天后让参加offer沟通会,应该是可以了。
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-09-08发布
匿名用户
感觉没戏
电话面试+视频面试
电话面试+视频面试,电话面试主要问一些意向问题。主要来说一下视频面试,我投的岗位是海外营销管理,所以我准备了好多英语问题,结果除了自我介绍全都是汉语。面试问题跟电话面试差不多,区别在于这一面问了很多自己的经历,然后在经历中学到了什么。面试官全员口罩,经理的麦貌似出现了状况,前面说的什么听不清。这是觉得没戏的理由是,自己说的话逻辑比较乱,有很多重复字眼,硬说的感觉,听天由命吧。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
市场销售管理视频面试(2020春招)
2.26投简历,28号面试,3.2号通知面试通过,整个过程很快。面试就一轮,三位面试官: 1.自我介绍; 2.举例说明一个你定下目标,并一步一步完成的事例,并说明是如何做到的(我先讲了高中的事情,又问我大学里有没有类似的经历); 3.讲一个大学期间负责的活动或实践经历,(又深入问了一下是如何策划并安排该活动的各项事宜); 4.第二个面试官:如果公司给你一个很难的任务,而且你并不了解这方面,你会怎么做? 第三个面试官没有问题要提问,最后问了问我有什么要问的,面试到此就结束了。由于是人生第一次面试,还是比较紧张,提前也做了很多准备,不过大多没用上,自我感觉发挥一般。ps:具体问题我记不太清了,不过大致意思是这样。
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前发布
15
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