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最近更新时间:2019-10-28 01:26:25
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匿名用户
感觉没戏
要做题的,考察的绝对是实力,做题就要做一个多小时
要做题的,考察的绝对是实力,做题就要做一个多小时,情商智商和纯英文听力题目,没有实力不建议来。后面主管面试,问的很详细,只要是看你以前做的什么工作,还说公司各个小团体关系复杂,要有政治意识。有时差,要经常加班到深夜,听主管的意思工资给的不高。等通知吧,台资企业本来就不好混的。关系网复杂。说是招外贸主管,其实就是个承上启下的人。这伺候人背黑锅的工作难做的,混日子的可以过来看看。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试分为三轮
面试分为三轮,第一轮跟人力小姐姐聊的非常好,整个过程很愉快,就是简单介绍一下以前的工作经历。第二轮面试,是人力总,城市总,营销总,项目总四个人面试,问一些专业知识,团队管理经验,惯用的打法。终面、是集团区域总,问的都是一些具体细节上的东西,怎样提升团队战斗力,喜欢让举例说明。总体问题中规中矩,不难不会问一些奇葩的问题。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试通过。
面试通过。问题跳跃。初面为群面,群面完了以后还会做些指导,接着终面,高管直接面试的,问题很跳跃,怎么跳跃?会有些想不到的问题,考你的语言组织能力和逻辑能力以及对不同事件的看法,我终面的时候印象较深的几个问题: 1唐僧取经回来有一百万奖金请问怎么分给三个徒弟? 2怎么看刘强东? 3怎么推销某个产品? 4对公司的了解情况? 5别人会怎么评价你?用三个词表达。 总的来说,领导给我印象特别靠谱,不会特别难为你,比如模拟营销的时候并不刁钻,在一个问题上不会停留太长时间。
4轮面试:群面/无领导小组、总监/老板面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前发布
5
匿名用户
未通过
只有去笔试,没有面试,因为被刷下来了。
只有去笔试,没有面试,因为被刷下来了。面试主要是英语和行测(包括申论),英语个人感觉难度远超6级(我雅思6.5),有听力,现场阶梯教室直接用喇叭放,感觉会有点影响。然后是一个排序题,还有两篇阅读。最后一个翻译(英翻中,也是跟公司战略相关的那种),一个写作。行测正常难度,申论是和公司相关的一些东西(董事长讲话啥的,官网应该有,可以提前准备)。总之难度很大,题量很大,时间很紧张。
2轮面试:笔试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:其他
2 年前发布
7
匿名用户
未通过
通过校园招聘得知,地点是在东南大学
通过校园招聘得知,地点是在东南大学,首先是宣讲会其次筛选简历,第二天通知1分钟演讲,题目是我的核心竞争力,竞争对手都非常强大。以为自己没戏了,结果当天晚上就收到了第一轮面试通过的短信。 第二轮是无领导讨论小组,题目为给一个具体的地理位置,地的周边环境以及条件都告诉你,给你几个选项,1.开发成旅游小镇,2.开发成小区,3.开发成地铁站让你去选择,并且陈述观点。讨论非常激烈,我自叹不如。面试还是有一定难度的,难度体现在竞争者都比较强,国外留学回来的和985院校非常多。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
24
匿名用户
未通过
面试分为三轮
面试分为三轮,第一轮是专业单面,两个问题,分别考察专业素质,英文水平,可以提前准备10分钟。一个问题为销售类解决方案,比如如何把新产品推介给渠道商;另一个问题为英文自我介绍和自我规划,总体不难。 第二轮是群面,一组9个人左右,是一个解决产品滞销的case,给5分钟读题,25分钟讨论,最后pre。我们那组的面试官有外国人,讨论可以中文,在pre的时候必须用英文。pre结束后会有面试官问问题,比如你最喜欢谁,你为什么想加入西诺迪斯之类的。第三轮是高管单面,我没有进到终面,所以不知道面试形式。总体来说面试难度一般,很考察英语水平,面试放平心态,讲话自信有逻辑比较重要。
2轮面试:群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
4
匿名用户
确定通过
面试的是南瑞的一个分公司,北京中电普瑞,面试了两轮,销售岗。
面试的是南瑞的一个分公司,北京中电普瑞,面试了两轮,销售岗,总体还是比较轻松的吧。虽然是国企,但是体量也不是很大,待遇在北京的话也不算太好,但是毕竟只是个本科生,也拿不到太高了。目前手上还有其他的offer,这个还在考虑中。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前发布
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