北京晨报

一面 专业面试通过HRD问的问题完全缺乏专业度，一个不懂行业的人硬装懂行业，诸如：你觉得这电影怎么样。我想说这不都是业务考核的面试官才该问的吗，业务都面过了才到hr这轮的，难道我还要和hr讨论电影观后感？面试过程给你严以待人的印象，我不懂一个年轻的行业怎么会请这么不懂专业的所谓资深HR，对公司的好感全无，并不推荐。

因为在网上看到该司给自己的头衔是中国紫草第一人，所以就想去试试。而他们其实就是一个微商公司，千万别去！后来我去一家按摩店，看到他们老板送给按摩店的锦旗，落款是中国紫草女王，不知道哪里来的脸总给自己戴高帽，然后按摩店老板说千万别去那家公司，工资低，劳累~

面试很不专业，人事前一天说看简历符合工作要求，第二天面试填完资料说不怎么符合。约好的下午面试，办公室负责人不在，找了个不是负责人的年轻小伙子第二轮面试，敷衍了几句。称述1.2分钟，我也不想再多说下去了。面试的小伙子自己说话还吞吞吐，三伏天跑一次，个人信息也被透入出去。真是很不专业的一家公司。

第一轮是一个座谈会，让每个人自我介绍，聊一聊自己对新闻的看法，自己的职业目标。其实各部门领导和中心领导都坐在后面听，会综合考量，筛出一部分人。第二轮一对多，自我介绍，还会有一个问题用英语回答，比如你觉得这份工作能锻炼你什么能力。其次还会根据你的自我介绍提问，比如你说爱好是看书，会马上问你，最近看什么？还会问一些跟专业相关的，比如你对央视的新闻怎么看？

应征的是全媒体采编岗，招12个人，分笔试和面试两轮，笔试安排在上午，考90分钟，有六道题要做，大致为：一、有关十四五规划和2035年发展愿景的简答题，5分；二、新冠疫情对国内、国际和社会各方面的影响，10分；三、作为机关党委报，发展融媒体时会遇到怎么样的挑战，如何求解，编辑和记者要有什么样的素质，20分；四、就“广州最美教师”的主题策划全媒体报道方案，25分；五、针对贵州女子骂“草包支书”被行拘一事撰写500-700字评论，20分；六、提供六篇关于新能源汽车的材料，撰写一篇通讯，需包含新能源汽车的资本市场表现、何以受各地政府追捧、展望今年市场行情等内容，20分。六道大题只给90分钟，时间非常紧，我就没做完，估计凉凉。下午是面试，乌泱泱地来了差不多一百人，分成六组，每组有固定三位面试官，不过是单独面试，一个接一个叫进房间里，面试的问题都很家常，就让你介绍自己、为什么想应聘这份工作，因为我是想换工作，面试官还问了我现在工作的情况，以及对所在行业的看法。不知道何时有结果，等安排吧，可能还有二面。

几个人一起进去的，算是群面。因为都是应届生，所以主编们根据简历问了些情况第二轮通知笔试，写策划，改消息，两个小时完成就好，难度一般最后一轮终面，因为已经找到工作，所以就没有去感觉面试官知道自己要找什么样的人，之前有过采编经验的比较容易录取，即刻能上岗的也录取几率大。