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阿斯利康倍林达产品组主要会根据简历让自己做自我介绍，然后问你些简单的个人经历的问题。之后如果顺利的话会直接见地区经理，然后继续面试。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
AZ医药代表实习生面试经历。AZ每年招的实习生比较多，所以面试也相对容易一些。主要会针对你的简历进行提问，进而问一些为什么要选择销售的问题。没有笔试。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：其他
过程很欢快，结果不理想。单面，分为两轮。第一轮带你的代表面试，会刷掉一批。第二轮留两个人给经理面。第一轮面试很轻松，代表人都很好，第二轮面试经理会严肃一点。多做些准备。
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
第一次压力面试，准备不足。首先自我介绍，再根据简历以及自我介绍进行提问，问的很细，比如客户是如何做起来的、组织一个活动是如何组织的等等，问的问题让你觉得自己一点优点都没有。
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：其他
地区经理面试，问的比较专业。1、先让我介绍自己之前做过哪些产品，2、然后问我培养了相关科室的哪些***手医生3、还让我写一下科室里面的人员架构图，4、接着让我写一下各个医生给我提供的销量，5、最后让我说一下我取得销量的心得。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
比较轻松，没有太多压力为什么从事医药代表？ 以前没有做过，现在怎么想起来做？ 你有哪些优点可以胜任此岗位？ 你最失败的事情？
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：你最有成就感的一件事情是什么？
面试如同心理分析，你在和心理师大战。面试官比较和蔼，当时面试的是实习生，所以专业性的问题没有问什么，主要是性格方面的询问，提了很多问题，让我们设身处地去想怎么解决，面试者头脑风暴能力要强。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前发布
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我当时去面了AZ两个组。我当时去面了AZ两个组，一个是呼吸组，一个是肿瘤组，面试的问题都很常规，都是那种能从网上查到的题目，有单面，也有二对一，也有小组面试，建议去面试以前一定要想好自我介绍的内容，面试官很多都会根据自我介绍的内容进行提问。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
十分钟解决战斗的面试在阿斯利康实习了一年，实习的时候是在OC团队，那时候OC团队不招应届毕业生，就HR推荐去了消化BU面试，大区经理直接面的，人很nice，大概聊了十分钟，问问意向工作城市，实习的主要经历等等，就很顺利的过了。
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：你的意向工作城市是哪里。
面试流程复杂，比较专业先是所在药品组的师傅进行一面，然后是二面，最后再次进行大区经理面试，问的问题很多，很复杂。有要求你去模拟拜访的，有常识性问题。但大区面的时候，感觉 大区深不可测，大区的意见很重要。
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：怎么在校园里销售一款毫不起眼的圆珠笔。
面试：上海裕隆生物科技有限公司运营经理/主管面试不好，共2轮面试缺乏对人的基本尊重，说要约 4-5个人同时面试，但不是群面，看老板到时候的时间，不忙就一个个面。别人的时间也是时间，这样不尊重人的企业很难想象能做出多好的产品。
2轮面试：部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：不好
面试难度：简单
面试来源：BOSS直聘
面试：艾昆纬面试：RWE岗位，共四轮，一轮笔试，三轮一对一面试。第一轮笔试，翻译+图表解读+结果解读。第一轮面试：聊天+深挖简历。第二轮面试：技术面，考察专业知识。第三轮面试：behavior问题，聊天。
5轮面试：笔试、视频面试、协作同事面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
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