我没有投这家公司简历，是他们找到我的。他们人力资源部南京，给我打电话，说我各方面符合条件，邀请我去面试，让我做销售管理！并且加了我微信，发给我信息。一家美国在中国的保险公司，合资。简单了解之后，我上网查了一下这一家公司。 后来微信里，我询问了人力资源部，薪资待遇问题，她啥都不知道！让我和领导面谈！我说我没有卖过保险，你们怎么邀请我做团队管理呢？她说她只是给我提供了一个事业机会，具体情况和领导面谈。好吧，我问了你们招聘信息月薪1万多块钱，能够达到吗？她说她不知道，让我和领导面谈。 好吧，我认为你们和很多保险公司一样，就是套路人的，所以，我没去，去了肯定白跑一趟。

第一轮，先自我介绍，初试给你说各种高大上，然后让你回去等消息。大概3天，快的话当天就会通知。（说明会，外聘讲师讲课，很不错）第二轮，部门人事，先自我介绍，为什么选择这个行业等。最后会问你，如果要是录取你是因为什么原因。第三轮，团队总监，老规矩自我介绍，然后给你说行业远大前景等等。然后就是告知你会开会讨论是否能通过（基本就是说辞，到了这步只要不是太嘚瑟，基本躺过）。

2轮面试。第一轮是 agency manager 面试。 第二轮是 agency director面试。

整个公司给人的感觉很好，态度和善。 面试官很健谈，不过初次面试，了解到的情况不多，后面还有很多测试，初次面试，不仅是了解你的情况也在一直介绍公司的概况。

接到面试邀请电话，说简历很符合公司用人标准，于是去到南京金鹰国际面试，面试人员号称金牌销售，但是他们家面试并不是直接定岗定责，而是后续会让参加一个培训介绍会，再决定是否录用。在面试过程中感觉到与公司理念不符，因此并未深入了解。

总共三步，第一步电话邀约去，然后AM会跟你简单聊，之后你会去参加事业说明会了解情况。二面是人力，三面是中心的管理人跟你聊，主要跟你聊的就是你对行业的看法，以及选择行业的理由这些。