面试的人力资源部的，有点恶心，上来就让你介绍，你介绍完了，然后就问你你凭什么能胜任这份工作，而且，不给资源，让你自己发辉渠道找资源，我也是醉了，都需要自己找客户了，你提成能多少呢？还问我之前做心理的时候，客户有多少？难道你自己不推广，都想来新人收割别人家的资源吗？想挣钱的自己掂量，课程质量不清楚，但是，对于销售不友好

面试的是作品集导师，在交互工作室做交互设计的程序实现部分的指导。HR发了模板ppt要求准备一个课程试讲，于是就进行了准备。课程试讲时，在场坐的都是交互工作室的老师，还有一些动画工作室和游戏工作室的老师。以及HR、销售，以及工作室主管等人。一边听我的试讲一边问问题，由于学历尚可。在课程试讲的同时，有问题大家就聊了起来。最终发现大家对于教育学生的理念还是比较一致的，因此通过了面试。

面试问试用期薪资打不打折 说这个需要具体聊一聊 聊一聊 你倒是聊啊 啥也不说 你想咋聊 薪资正式5-6 试用期给我到手2 -3 聊呢嘛呢

hr小姐姐和主管人都很好，聊了一个小时。但是就是没让我过我想去的那个职位，让我做另一个我不太喜欢的，所以我最后拒绝了。

一开始就带着不屑的神情，不停打断我的回答，一个问题没回答完就直接喊停急着问下一个问题，主管不懂得尊重别人，这种公司不去也行。

一面二面都是一次完成的，先是主管面，很专业，态度很和蔼，二面是人力，态度也很好，很有耐心，先介绍公司和岗位大致情况，接下来是自己提问环节，总体来说很好