难度不高，有两轮。一轮面试官比较nice，另一轮偏向压力面。准备的资料足够齐就都还ok。问到了工作经历，为什么跳等常规问题。也根据个人的经理有方向性的问了一些。

部门主管面试，自我介绍，问问问题，没有特别难得问题，基本会讲话的应该都会要的。后面就是电话通知，再就直接上班了。

群面：简单问一下经历 之前做什么的  然后差不多一到两天就会出结果。 准备所需要的的资料之类的，然后入职培训。

主要是跟部门主管聊过去的工作经历，做的项目沟通未来部门需要做的东西，简单问了一点金融知识基础，不难等后面再来发下面的面试。

一个人面试，问的问题比较简单，主要是Java基础，多线程，spring mybatis，数据库等内容。

面试流程：填面试申请表资料-下载app线上ai面试-出结果后主管面试-结束走人。那个app会让你填一个经理推荐人，如果之后你在平台有任何消费她都可以有分成的，变相的拉客户量，都是套路，我们那天好几个人一起面试的，其中还有四十多岁的大叔，试用期没有工资，但提成高，属于越久越吃香的职业，但不推荐刚毕业的年轻人做，更适合有点年纪人脉圈广的人做更好。 待遇：没有五险一金、补充公司商业保险入职前培训一周，无补贴，要考一个证书很简单的那种。

学校期间，经推荐的实习，由投行部门领导面试，难度较大，问题专业，比较重视实际经历，适合有一定实习经验或者工作经验的朋友。

视频面试，因为面的是高级Java，感觉比较难，问的很细，redis缓存，springboot springcloud。