1.电话面试对芯片soc物理设计流程的理解，对基本概念的考察；2.看思考问题的能力，会引导思考；3.会基本脚本语言。

接到HR电话，确认实习时间。约了两天后面试。 公司位置浦东嘉里城写字楼内，从花木路地铁站可直接进入写字楼。 出电梯摁门铃，前台接待，给了一瓶歪果矿泉水等HR来带人。 HR领到会议室，给一份笔试卷，时长一小时答题。 笔试内容： 选择题，C++基础知识，给段代码选择运行输出，涉及虚析构，多态等方面； 编程题，一个链表删除问题，一个平衡树问题(填空缺语句)，还有一个忘了。 1小时后来了3个部门经理，收走试卷，审阅答题结果，然后开始问建立上的项目经历。 然后开始问各种编程基本原理，算法的问题，主要有： 1. 两个鸡蛋，100层楼，判断从那层开始扔鸡蛋不会碎(经典题目，但并不会) 2. 一串数字串，由1到10的整数组成，如何排序 3. 根据你项目经历问你用过的类的继承，const的作用啥的，有时要求你在白板上直接写代码给他看。 最后问有啥问题要问他们。 面了约一个小时后，又一个部门经理来面试。进来他先自我介绍，负责GUI。然后看简历，有关编程的基础知识，最后问一周多长时间能够来实习，路上交通怎么解决，是否跟学校老师就实习问题有过沟通。 整个面试维持了一个下午，约3个多小时。

首先是笔试，全是英文的题目 但是会对一些基本的 概念做解释，你理解了之后去做还是可以的 主要就是考察大家接收新知识运用新知识的能力 当然了题目都是数字后端 时序分析相关的知识内容，没有相关的知识背景还是很吃力的。 面试的话 有2轮 一轮是部门的leader面的，聊了聊自己的项目和自己的职业规划，还有聊了聊笔试的题目boss面的话就没有那么多技术层面的问题，会和你讲工作的具体职责之类的，看你是不是真的理解自己要做什么，还是就是对自己以后的期待。总的感觉就是外企很看重我们内在的学习能力，他们更愿意相信你这个人是否OK  而不是看你掌握了什么技能

面试分三轮，我是下午两点去的，先发了一份笔试题，时间一个小时，主要是是时序相关的setup和hold分析题目，有点功底的做起来不算难，还有一些前端的题目，根据真值表写逻辑表达式，不过我这些都不会，我主要面试的是physical design。 笔试后，有三轮技术面，都是北京这边做ddr phy 的后端设计的，主要是结合项目问了问，因为我有做ddr phy的项目经验，所以跟他们很对口； 第二轮技术面的人，我还专门和她探讨了做ddr phy sta的一些困难的地方以及自己做ddr phy过程中的一些困惑，我觉得面试过程中不像是面试更像在讨论问题； 第三轮就是他们团队的一个小伙子，比我还小点，也就打打酱油吧，基本不讨论技术，主要和他聊了聊他们这边的待遇，工作氛围，工作压力等等。 第二天电话hr的面试，主要聊聊待遇和薪资期望，还有一轮他们的manager的电话面试，还没开始面试。

先做一张笔试题，主要是C++基础和算法，比较简单。 然后面试，2-3人面1个人，问一些应用场景的算法题，扔鸡蛋问题。然后还是问C++基础。他们的开发用C++，问这些比较多。

是一个男面试官打来的电话，估计是他们工程师，问了些技术方面的基础问题。因为是面试的IC设计后端的QA岗位，问了后端的基本流程。总体答得不怎么样，有些问题一时想不起来。

先是hr电话简单聊聊，后面有一轮电话面试，最后一场onsite。 面我的人都很和善，问了一些非常基本的技术问题。

三面，先是主管初面，后是大主管技术面，最后hr问了期望薪水职业规划之类。就着简历的项目和数字电路基础问了些问题。

五月份在网上报的实习，过了十天打电话给我，电话面试有35分钟，先问我是否科研实习半年，第二个问题是项目，然后问我C++的Int,double,char总共会占据多少个字节，接着问了数据结构，网络，操作系统东西，因为简历上面写了数学建模，还问了两个数学问题，总体不难，但是需要好好准备。