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一开始是人事部的面,...一开始是人事部的面,后来是校长面试,总的过程还是比较轻松的,主要是考察个人的综合素质和对自己的职业规划方向。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
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Q:1.为什么选择这个职业? 2.对自己的职业规划方向?
通过网络得到的消息,...通过网络得到的消息,面试形式为一对一面试,人事经理亲自面谈,询问是否有教师经历, 擅长那些方面,是否可以如意应对家长和学生,对方比较看重学历,这个让人比较欣慰, 问了问职业人生规划,一切都相当的顺利,估计当时是比较缺人,所以能要的人都要了。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
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Q:有多长时间的教师经历? 准备生小孩吗? 男朋友在哪里?
先笔试 后面试 ...先笔试,后面试,笔试是高中知识,专业性的题目 面试是模拟上课加回答问题,考察教学能力 一般自信一点就没问题 千万不要犯科学性错误 不过,如果进了自己努力点薪水还是很客观的
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
做试卷。试讲做试卷。试讲
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
做一份高考英语试卷,...做一份高考英语试卷,然后进行讲解,要求语法知识全面,了解初高中生心理,与学生能够良好地交流
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
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Q:讲解定语从句的整个知识网络
面试还行,不大难。面试的时候,不是很难,会问基本问题,之前有没有做过相关的工作啊,对待小朋友时怎么看法啊之类的,感觉有点水。
面试感受:很好;面试难度:普通难度
没有更多了
火星衣帽柜行政专员
面试了职位:测试工程师- 北京
未通过
面试:启德教育集团面试:留学顾问。总体来说体验还行,难度大概中等水平,确认通过。最开始就是HR大致问了一下个人情况,没什么特殊的问题。之后预约了部门主管面试,上来英文自我介绍,之后开始聊天式问答环节,整体氛围比较轻松,时间大概半小时,主要考察英语水平和沟通技巧。之后是大领导三面,英文提问了几个问题,主要也是看面试者会不会沟通,面对客户可能提出的刁钻问题会如何应对。最后面试通过,顺利拿到offer。
7轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
面试:环球艺盟面试:教师。给人感觉很亲切,面试难度不大,确认通过。面试的是作品集导师,在交互工作室做交互设计的程序实现部分的指导。HR发了模板ppt要求准备一个课程试讲,于是就进行了准备。课程试讲时,在场坐的都是交互工作室的老师,还有一些动画工作室和游戏工作室的老师。以及HR、销售,以及工作室主管等人。一边听我的试讲一边问问题,由于学历尚可。在课程试讲的同时,有问题大家就聊了起来。最终发现大家对于教育学生的理念还是比较一致的,因此通过了面试。
3轮面试:协作同事面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
面试:北京动因体育科技有限公司影视媒体面试不好,共3轮面试我猜是总监吧说他累了面试一天,然后低头听,一点反应没有,后来业务来了闲扯,说公司可以摸鱼,工作难度不大巴拉巴拉,真和另外一个面经里说的一样,很水
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、其他
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
飞雪山庄CPU管理员
面试了职位:留学顾问- 北京
感觉靠谱
面试:启德教育集团面试:留学顾问。面试体验平平,难度差不多,希望能通过。面试共计三轮,HR、主管和总监面。前两轮放在一起,总监单独一面。耗时两个半天。HR面。对基本问题进行提问。常见的工作经历、以后的职业规划等等。如果能通过hr面,hr介绍公司的基本情况,天津分公司共分为六个项目组,各个项目组的提成比例不同。总监面。总监面是天津分公司的总监,一位女士。交谈中能明显感觉到她对欧洲区域业务的不了解,不过有可能这种大型留学机构的业务重点在英美澳地区,所以也能理解。
4轮面试:填信息表、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
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